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2ª Encuesta Wellcomm sobre salarios de la comunicación 2013 ¡Participa!

By | Actualidad, Informes salarios | One Comment

El pasado año dimos a conocer la primera edición del Informe Wellcomm sobre salarios de la comunicación 2012, con la vocación de aportar cada año una referencia útil sobre las condiciones laborales reales de los profesionales del sector en nuestro país.

El desarrollo anual del citado trabajo de investigación surgió con el objetivo de brindar a profesionales y empresas un instrumento válido y actualizado, orientado a conocer la realidad de este mercado laboral y también servir de base para la gestión de políticas retributivas, costes salariales y expectativas de remuneración respecto de las distintas competencias profesionales, perfiles y puestos de trabajo específicos, dentro del ámbito de la comunicación.

La edición del pasado año logró aportar datos clarificadores a partir de una encuesta que se administró entre los meses de julio y septiembre de 2012 a más de 800 profesionales con actividad en agencias de comunicación, directores de comunicación en empresas de distintos sectores, marketing, medios de comunicación y publicidad.

Con carácter general, el Informe Wellcomm 2012 recogió registros realmente llamativos y reveladores sobre la precarización y el deterioro de las condiciones retributivas que, por desgracia, están marcando tendencias reconocibles dentro del panorama plural y diversificado de quienes desarrollan nuestra carrera profesional dentro del universo de la comunicación.

Este año volvemos a la carga con una encuesta mejorada y con mayor precisión en la definición de puestos y variables a analizar. Consideramos que se trata de una iniciativa que aporta información valiosa, práctica y relevante para todos los profesionales, compañías y entidades relacionadas con el sector y, desde aquí, te emplazamos a responder la encuesta sobre salarios Wellcomm 2013. Apenas te llevará cinco minutos y tus respuestas serán de gran utilidad para diagnosticar la evolución de los salarios y tomar decisiones relevantes de cara a las expectativas de multitud de compañeros y empresas de comunicación.

 ¡Participa!

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By | Hoy | 4 Comments

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No era mi función ni mi objetivo educar a la industria del head hunters en España pero me sentía con la responsabilidad de hacer algo al respecto. Corría el año 2007. El sector estaba relativamente tranquilo. La economía no vaticinaba, todavía, lo que se nos venía encima. Read More

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