Tag

talento archivos - wellcomm Talento para comunicar

club-perspectivas-wellcomm-decimo-aniversario-2

Club Perspectivas: 10 años identificado talento

By | Club Perspectivas | No Comments

Nos parece mentira pero, este año, wellcomm cumple 10 años.  Dos lustros transitando por un universo lleno de talento para comunicar. 3.650 días sufriendo a ratos por los despidos masivos en medios; por los profesionales inadaptados de todas las trincheras con un talento de otros tiempos; acompañando a los jóvenes que no encuentran su sitio…

Y, es ahora, cuando hemos decidido pasar a la acción y reivindicar el valor del networking lanzando el Club Perspectivas, una red  en la que reunir a los mejores profesionales de la comunicación comprometidos con el análisis de lo que está pasando, con la búsqueda de alternativas a un entorno en permanente cambio; un espacio, en definitiva, para fomentar el debate, para lanzar propuestas y para potenciar la reputación de sus integrantes.

Mantener vivo el espíritu colaborativo de Perspectivas wellcomm durante todo el año – y a lo largo de los años- al tiempo que propiciar el encuentro real entre los participantes será la manera de organizar el trabajo del Club Perspectivas del que os iremos informando puntualmente.

Mientras tanto, hemos pedido a algunos destacados profesionales de la comunicación y participantes en alguna de las 9 ediciones de Perspectivas wellcomm su reflexión en torno a lo que ha sucedido en estos últimos 10 años.

  • Carmen Muñoz, directora de Asuntos Públicos de Llorente y Cuenca “Diez años en los que la comunicación y las organizaciones se han vuelto compulsivas, y de tanto ingerir y producir han desdibujado sus límites, sus diferencias y, lo que es peor, su potencial. En los próximos diez, ganará la organización que se focalice, a pesar del ruido y lo volátil, aceptando la ansiedad de vivir en síndrome FOMO (fear of missing out).”
  • Ana Martín, dircom de Excelencia de la Palabra. Experta en Comunicación Política e Institucional Una década. Ese era, aproximadamente, el tiempo que debía transcurrir para que se produjeran cambios significativos en el mundo tecnológico. Hoy, los expertos dicen que esos saltos se producen en apenas tres años. Así que no sé si la palabra que define lo sucedido en estos últimos diez años es exponencialidad o vértigo. La narrativa transmedia, la diferencia sustancial que ha supuesto que las audiencias -y no los citados medios- sean ahora quienes definen el mensaje, la precarización del periodismo… En una década, los miembros de la generación X hemos transmutado en millenials o, incluso en generación Z, adaptando y adoptando nuevas modas, modos, modismos, habilidades y lenguajes, ya sea por la enfermiza necesidad de ser eternamente jóvenes o por mera supervivencia, algo que no se había producido en las generaciones precedentes.”
  • Inma Ferragudresponsable de Comunicación y Marketing en Mediapost Group De ejercer como periodista a convertirme en comunicadora. De estar pendiente de los 15 minutos de gloria en televisión a revisar los trending topics. De emitir y esperar reacciones, a escuchar y contar historias que interesan a la gente. De ser, a formar parte.”
  • Tere Amor, consultora senior de Silvia Albert in company: “En estos últimos diez años, la comunicación y el periodismo han cambiado radical y vertiginosamente, y Perspectivas wellcomm no sólo ha sido testigo privilegiado de ese cambio, sino una guía certera de lo que venía. La revolución digital, las redes sociales y la lógica de una conversación abierta, el desafío que eso supuso para medios y organizaciones, la reflexión sobre lo que subyace y que forma parte de un cambio social que trasciende la comunicación… todo ese complejo paradigma nuevo y líquido vino definido en informes wellcomm mucho antes de que se consolidara. Y ese olfato, esa intuición para anunciar lo que está en puertas, es lo que convierte a wellcomm en referente, y lo que mejor define esta década de perspectivas”
  • Cipri Quintas, autor de “El libro del networking” “¿Cambio? ¿Qué cambio? Ya no existe el cambio. Cambiar no es una opción, es la vida. La evolución de la tecnología es un activo para incorporarlo al ADN de tu propio crecimiento. Pero no hay que olvidar que todas las formas de comunicarte 2.0 solo tienen un objetivo al llevarlas al 1.0: las personas, al abrazo real. Esto no es cambio, es lo que jamás podemos olvidar.”
  • Lourdes Muñoz, presidenta en Iniciativa OpenData Barcelona “En los últimos años se ha generalizado el uso de las redes sociales . Esto implica que para comunicar, como emisora y como receptora, es necesario un uso más estratégico de las diferentes herramientas filtrando los contenidos ¿Con quién te conectas? ¿Qué tipo de contenidos? ¿A través de qué redes?.”
  • Bárbara Yuste, dircom en ADigital “En los últimos diez años ha cambiado tanto la comunicación que ya nada es como antes. La evolución tecnológica y la aparición constante de nuevas herramientas digitales nos ha obligado a mantener pisado el acelerador sin apenas darnos cuenta del calado de las transformaciones comunicativas de las que hemos sido protagonistas. Aunque una década es mucho si hablamos del entorno digital, lo cierto es que ha pasado tan rápido que nos cuesta recordar los hitos que se han logrado alcanzar durante este tiempo. Solo nos queda el resultado: un contexto diferente y lleno de oportunidades, donde sus principales actores, organizaciones y profesionales, tejen relaciones al calor de la tecnología.”
  • Juan Fernandez_Aceytuno, director Sociedad de Tasación“La madurez ha sido el mínimo común múltiplo de todas las actividades y proyectos en los que he participado en este tiempo: tanto por la madurez de la comunicación, como por la madurez de las conversaciones creadas, como por la capacidad de generar proyectos que sumen. Hay madurez cuando el trato a las personas está por encima de los objetivos personales y profesionales; hay madurez en el respeto a las ideas del otro por encima de cualquier otra consideración; hay madurez cuando nos afanamos en construir en lugar de en destruir; hay madurez cuando escuchamos más; hay madurez cuando reímos más.”
  • Inma Aguilar directora de PerfilPúblico “En los últimos 10 años es como si hubiera cambiado de profesión. En mi caso, la ‘desintermedicación’ en la comunicación me ha cambiado de ser una gatekeeper, una gestora de los flujos y relaciones entre actores, a gestionar la acción pública de las organizaciones con las que trabajo”.

El debate continúa en #PerspectivasWellcomm sobre Blockchain y comunicación

By | Actualidad, Presentaciones wellcomm | No Comments

La gran cantidad de enfoques y propuestas y la enorme respuesta que hemos recibido antes la presentación de la nueva edición del informe sobre blockchain y comunicación nos ha empujado a pensar que el debate no debe terminar aquí. Hemos invitado a nuevas voces para que nos ayuden a conocer nuevas perspectivas y generar mas conocimiento sobre un tema que se vislumbra decisivo en el futuro de la comunicación.  En las próximas semana se irán incorporando nuevos contenidos y nuevas firmas al informe de las que os iremos informando puntualmente.

Mientras tanto, os invitamos a compartir en las redes sociales este contenido único y ayudarnos a conocer y difundir estos nuevos enfoques para incorporar al documento colaborativo.

Para todos aquellos que no tuvisteis oportunidad de acudir a la presentación de la 9ª edición de Perspectivas wellcomm hemos preparado un resumen en vídeo con las aportaciones más relevantes de los autores que nos acompañaron.

 

Perspectivas de la comunicación 2015: en tiempos de transparencia ¿competimos o colaboramos?

By | Actualidad, Informes y publicaciones | 4 Comments

Año tras año, cada nueva edición de Perspectivas nos supone un nuevo reto, una nueva manera de aproximarnos a las tendencias que se nos avecinan y una nueva oportunidad para dar voz al talento en comunicación que hoy tiene este convulso país.

Para la edición de 2015 hemos querido reunir, en una dialéctica contrastada, a destacados profesionales de la comunicación que, por sectores, compartieran las claves y los retos de futuro poniendo en común los elementos esenciales de esta práctica. Bajo el título genérico: “En tiempo de transparencia: ¿competimos o colaboramos?” la idea era organizar un cara a cara entre profesionales de la comunicación de un mismo sector para hacer una reflexión a dos manos.

 

 

Hemos de confesar que esta nueva vuelta de tuerca en Perspectivas de la comunicación nos ha puesto a todos a prueba. La transparencia y la colaboración, ejes del debate de esta edición, se han visto en el fondo y en la forma en que los invitados han respondido y en el esfuerzo -desigual- que han hecho para encajar en sus complicadas agendas, una propuesta que aportara valor, reflexión y compromiso a su propio sector y al de la comunicación en su conjunto.

Obviamente no se trataba de un ejercicio de competencia sino de enriquecimiento mutuo sobre la base de que el conocimiento será mayor cuantos más profesionales participemos de su construcción y consolidación. Finalmente hemos conseguido reunir a 13 parejas de profesionales que operan en sectores muy diversos. El resultado, una vez más, nos sorprende por su riqueza, dinamismo y multiplicidad de enfoques. Banca, energía, turismo, farma, telecos entre otros, configuran Perspectivas amplio y diverso que aborda casi todos los sectores estratégicos de nuestra economía. Los que no están, se han disculpado por razones diversas en las que no vamos a entrar. Lo que está claro es que apostar por la trasparencia y el diálogo, por compartir y colaborar aún no está en el ADN de muchas empresas españolas, ya sean multinacionales o PYMES.

Queremos agradecer especialmente el apoyo que nos han ofrecido grandes empresas para editar,diseñar y presentar Perspectivas wellcomm 2015: Roche, Mutua Madrileña, FCC, MPG Open Talk, Merck y Global Design. Sin su confianza, esta edición no hubiera sido posible.

Nuestra intención y compromiso con la innovación y los nuevos enfoques en comunicación están listos para el debate más allá del texto que presentamos. Nos gustará que, como en ediciones anteriores, ustedes lo disfruten y compartan.

Autores que han participado en Perspectivas wellcomm de la comunicación 2015:

  1. Montserrat Tarrés – Presidenta de la Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom
  2. Rosa Matías – Directora de proyectos de wellcomm
  3. José María Palomares – Director de comunicación, asuntos públicos y sostenibilidad de ING Bank
  4. Alejandro Kowalski – Director de comunicación de Banco Popular
  5. Migue Ángel Aguirre – Director general de Edelman España
  6. Borja Puig de la Bellacasa – Consejero delegado de Ogilvy Public Relations
  7. Ana Martín – Asesora de comunicación política e institucional
  8. Carmen Muñoz – Gerente de asuntos públicos de Llorente & Cuenca
  9. Benito Berceruelo – Socio fundador y Consejero delegado de Estudio de Comunicación
  10. Silvia Albert – Directora general de Silvia Albert in company
  11. Gustavo García-Mansilla – Director del MEGEC, Universidad de Navarra, y profesor del IESE Business School
  12. Antonia Piñas – General Manager de Startup Academy
  13. María Amparo Camacho – Assistant Manager de Startup Academy
  14. Pilar Núñez – Directora de comunicación de Foro Nuclear
  15. Sonia Franco – Directora de comunicación de la Asociación Empresarial Eólica
  16. Rodrigo Abad – Gerente de comunicación de Merck Group
  17. Rosa Yagüe – Directora de comunicación de Roche Farma
  18. Juan Francisco Polo – Director de comunicación y responsabilidad corporativa de Ferrovial
  19. José Manuel Velasco – Consultor de comunicación
  20. Pedro Zuazua Gil – Director de comunicación de PRISA Noticias
  21. Álvaro Rigal – Jefe de edición y cierre de El Confidencial
  22. Cristóbal Fernández – Director de comunicación de Tuenti Móvil
  23. Masha Lloyd – Directora de comunicación de Yoigo
  24. David Martínez – Gerente de comunicación externa de Orange
  25. Paz Noriega – Gerente de comunicación de Telefónica
  26. Belén Santa-Olalla – Senior Creative Consultant Transmedia Storyteller
  27. MontecarloSocio Fundador de Química Visual
  28. Fabián González – Socio y Director de desarrollo de negocio de digitalmeteo
  29. Lorenzo Ballesteros – Director de comunicación de Room Mate Hotels
  30. Marta Rodríguez – Consultora de comunicación y Social Media Strategist Silvia Albert in company
  31. Carlos Balaguer – Talento en formación en Silvia Albert in company

Acuerdo ACOP – wellcomm para la gestión del talento de los comunicadores políticos

By | Actualidad, Búsqueda de talento | No Comments

Estamos muy content@s de anunciar que acabamos de firmar un acuerdo de colaboración con la Asociación de Comunicación Política (ACOP) con el propósito de mejorar  la empleabilidad y el desarrollo profesional de sus socios.

ACOP es una asociación en  la que tiene lugar el  intercambio de conocimientos, opiniones y experiencias sobre la investigación y la práctica de la comunicación política.

Fruto de este acuerdo ha nacido la nueva marca, Talento ACOP que nos servirá como punto de encuentro entre un mayor número de empresas y/o instituciones que buscan profesionales de la comunicación política, institucional y gubernamental  y un amplio abanico de candidatos idóneos.

Mediante este convenio, nos comprometemos a realizar una selección eficaz y reforzar las competencias de comunicación de los socios. Además, entre los servicios que vamos a ofrecer, organizaremos programas de formación y mentoring entre los socios más junior de la organización y los más veteranos. La primera iniciativa que se va a desarrollar es el seminario sobre el desarrollo profesional en el manejo de la marca personal y las nuevas tecnologías. Este seminario estará dirigido por nuestra directora de proyectos de wellcomm, Rosa Matías. Próximamente informaremos de todos los detalles y requisitos de la inscripción.

Para más información acerca de este acuerdo de colaboración  puedes visitar la web de ACOP o descargaros la nota de prensa

100 mujeres con talento directivo

By | Actualidad, Profesionales | 10 Comments

Un año más nos hemos lanzado a la aventura de seleccionar 100 mujeres con talento. Este año toca el turno del talento directivo, una elección motivada, quizá, por la candente y asombrosa falta de liderazgo para afrontar los duros tiempos que vivimos. ¿Qué tienen en común todas estas mujeres? Seguramente muy pocas cosas (aparte de pertenecer a una de las famosas listas wellcomm). Nuestra elección se ha basado en el reconocimiento a mujeres no necesariamente muy conocidas en general, con funciones diversas dentro de las organizaciones (aunque predomina el área de  dirección, comunicación y RRHH), en sectores muy diferentes y en instituciones, empresas, fundaciones, etc. Una vez al año tratamos de reconocer el esfuerzo de  mujeres que luchan cada día por sacar adelante su proyecto profesional o empresarial, emprendedoras y ejecutivas, madres o singles que lideran equipos o son capaces de identificar la innovación, que deciden sobre grandes o pequeños presupuestos o se lanzan a la aventura de inspirar a otros. Seguro que nos dejamos fuera a muchas mujeres con talento pero para eso hacemos una lista abierta a nuevas y constantes incorporaciones.

¡¡Feliz día de la mujer 2013!!

  1. Ada Colau – Activista Plataforma Afectados por la Hipoteca (PAH)
  2. Amalia Blanco – Directora Comunicación y Relaciones Externas en Bankia
  3. Amalia Seoane – Dtra.General Cadena Q
  4. Ana Bujaldón Solana – Presidenta Fedepe
  5. Ana Céspedes – Global Head of Market Access & Pricing Merck Serono
  6. Ana Durán – Directora de RRHH Grupo Lactalis
  7. Ana Isabel Pereda – Directora Expansión
  8. Ana Irusta – Directora RRHH Banca Mayorista en Banesto
  9. Ana Palencia – Dircom Unilever España
  10. Ana Mayo – Socia Directora Silvia Albert in company
  11. Ángeles García Molero – Dircom Cap Gémini España
  12. Angeles Santamaria Martín – Directora de Mercados y Prospectiva Iberdrola
  13. Beatriz Navarro – Directora marketing Starbucks
  14. Beatriz Revilla – Fundadora Mundo Spanish
  15. Beatriz Talegón – Secretaria General Unión Internacional de Jóvenes Socialistas
  16. Begoña Élices – Directora General de comunicación y de presidencia, Repsol
  17. Belén Codina – Responsable Departamento Financiación I+D+I Laboratorios Rovi
  18. Belén Frau – Directora Iberia IKEA
  19. Bianka Hajdu – Cofundadora Cartograf
  20. Carina Szpilka – directora general ING DIRECT España
  21. Carlota Mateos – Socia Directora Rusticae
  22. Carmen Canut – Consejera Delegada Book Style
  23. Carmen Hidalgo – Directora de Pymes Telefonica
  24. Carmen Pérez Armiñan – Decana Facultad Ciencias de la Información
  25. Catalina Hoffmann – CEO y Fundadora Vitalia
  26. Catalina Parra – Fundadora Fundación Hazloposible
  27. Charo Izquierdo – Directora Grazia
  28. Cristina del Campo Pereiro – Gerente de la Fundación Pelayo Mutua de Seguros
  29. Cristina Manzano – Directora Esglobal
  30. Cristina Rota – Fundadora Escuela de Interpretación Cristina Rota
  31. Doris Casares – Dircom AESEG
  32. Elena Arzak – Chef y Directora Restaurante Arzak
  33. Elena Biurrum – Alcaldesa Torrelodones
  34. Elena Gil García –  Directora  Educación y Medio Ambiente Obra Social Bankia
  35. Elena Jori – Directora Marketing RBS España
  36. Elena Terol  Directora Excellent Search
  37. Elsa González Poga – Presidenta FAPE
  38. Esperanza Vázquez Bejarano – Directora de Comunicación en Indra
  39. Elvira Vega García – Subdirectora de Formacion y Desarrollo de RR.HH. Mapfre
  40. Emma Fernández – Directora general INDRA
  41. Emma Palacios – Socia Fundadora Webtools
  42. Eva Levy – Socia Directora Eva Levy & Partners
  43. Gemma Nierga – Codirectora Hoy por Hoy Cadena Ser
  44. Iciar Bollain – Directora cine
  45. Inés Garcia Paine – Directora de Comunicación y RC Bankinter
  46. Inma Shara – Directora Orquesta
  47. Irene Vidal –  CEO & Co -Founder For Visions HG
  48. Isabel Coixet – Directora de cine
  49. Isabel Linares – Directora General Centro de Innovacion Sector Publico PwC-IE
  50. Isabel Llorens – Socia Directora Rusticae
  51. Isabel Oriol – Presidenta Asociación Española Contra Cancer
  52. Joana Bonet – Directora Gerente Prisa Revistas
  53. Joana Sánchez – Presidenta Ejecutiva Íncipy y SearchMedia
  54. Koro Castellano – Head of Kindle Spain (Amazon)
  55. Laura Cuesta – Co-founder @Talk2Us
  56. Maite Alba – Dircom Accenture
  57. Mamen Lucio – Directora General OgilvyOne Worldwide
  58. Mar Abad – Redactora Jefe Yorokobu
  59. Mar Badillo – Directora Marketing Inversis Banco
  60. María Benjumea – Presidenta Infoempleo
  61. María Blasco – Directora Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas
  62. María Dionis – Directora de RRHH Ferrovial
  63. Maria Garaña – Directora Microsoft
  64. Maria Jesús Álava – Socia Directora General Aspertia Consulting
  65. Maria Penedo – Directora de Comunicación y Relaciones Externas Globomedia
  66. Maria Vila – Coach y  Mentora European Professional Women’s Network
  67. Marina Specht – Directora general MRM Worldwide EMEA
  68. Marisa de Madariaga – Directora General El Laboratorio
  69. Marta Esteve–  Cofundadora y CEO Top Rural Rentalia
  70. Marta Garcia San Martín – Directora Arts Outplacement
  71. Mercedes Wullich – Directora Mujer y Cía.
  72. Mildred Laya – PR & MKT advisor OnRetrieval
  73. Mónica Yánez – Socia directora Psicosoft
  74. Natalia Aguirre – Directora de Análisis Renta 4
  75. Olga San Jacinto – directora de División Google
  76. Paloma Beamonte – Directora General y Consejera Delegada Xerox España
  77. Patricia Abril – Directora General McDonalds Spain
  78. Patricia Araque – Co-Fundadora y Directora Ellas 2.0
  79. Patricia Fernández de Lis – Fundadora y Directora Materia
  80. Pepa Bueno Co- directora – Hoy por Hoy Cadena Ser
  81. Pepa Rojo – Directora General WYSIWYG
  82. Pilar Aurrecoechea – Directora España MasterCard
  83. Pilar Jericó – Socia Directora Be-up
  84. Pilar Mateo Herrero – Directora Inesfly
  85. Purificación García – Diseñadora & Empresaria
  86. Rebeca Avila – Dircom Accor Hoteles
  87. Rocío Sicre – Country Manager EDP Renovables
  88. Rose Marie Loiser – Presidenta EPWN
  89. Ruth Díaz – Country Manager Amazon BuyVIP
  90. Silvia Agulló – Responsable de RE y Reputación DKV
  91. Silvia Albert – Fundadora y Directora Silvia Albert in company
  92. Silvia Escribano – Socia Directora Isavia Consultores
  93. Soledad Ayala – Directora de Programas Unidad Editorial
  94. Sonia Got Leibar – Coordinadora de redes sociales Mediaset
  95. Sonia Franco – Dircom AEE
  96. Sophie del Campo – Directora Natixis Global Associates International
  97. Susana Teresa Quintás Veloso – Subdirectora General Grupo Banco Popular
  98. Tamara Rojo – Directora Artística English National Ballet
  99. Virginia Pérez-Alonso – Vicedirectora del Grupo 20Minutos
  100. Yolanda Rueda – Fundadora Cibervoluntarios

Por si alguien aún tiene dudas…La breve (pero intensa) historia de wellcomm

By | Actualidad, Hoy | One Comment

Cada llamada de un head hunter para ofrecerme un puesto de comunicación era más surrealista que la anterior. ¿Cómo hacerle entender al que me entrevistaba que lo que necesitaban no era lo que estaban buscando? ¿Cómo explicarles cuál era el papel de un director de comunicación, responsabilidades, habilidades y salarios?

No era mi función ni mi objetivo educar a la industria del head hunters en España pero me sentía con la responsabilidad de hacer algo al respecto. Corría el año 2007. El sector estaba relativamente tranquilo. La economía no vaticinaba, todavía, lo que se nos venía encima. Read More

La gestión del talento y el trabajo en Tuenti

By | Actualidad, Hoy | 3 Comments

Sebas Muriel nos cuenta como con 13 millones de usuarios registrados en Tuenti y 250 empleados de 22 nacionalidades y una edad media de 30 años, la red social está considerada una de las empresas tecnológicas más deseadas para trabajar en España e incluso en Europa. El sector en el que se mueven es tan dinámico, explicó, que no es posible contar a los competidores porque están surgiendo constantemente. En ese entorno, el equipo vive la sensación de estar construyendo la empresa cada día. El ambiente se crea a base de empowerment.

Read More

Claves para contratar a un consultor de social media

By | Actualidad, Hoy | 14 Comments

Ante la masiva avalancha de gurús surgidos de la nada y crecidos en un maremágnum de peculiares descripciones de puestos y sorprendentes Cv´s sin mucho fundamento nos atrevemos a proponer algunas preguntas sugerentes para tratar aspectos clave en la selección de un profesional -interno o externo- para la gestión de la presencia en redes sociales de cualquier empresa. Si tienes dudas o prefieres que hagamos una selección preliminar, no lo dudes: utiliza wellcomm jobs Read More

Talento digital

By | Actualidad, Hoy | 5 Comments

El mundo, las empresas, los medios necesitan cada vez más talento “digital”. En opinión de un alto ejecutivo de Google, Gianfranco Polastri dicho requerimiento llega al punto que no se logran encontrar candidatos idóneos que reúnan las condiciones para desenvolverse adecuadamente en el entorno web.“En Google hemos encontrado una demanda creciente de talento digital en las compañías. Ustedes no saben la cantidad de ejecutivos que nos llaman para consultarnos si conocemos perfiles que sepan trabajar en lo digital. Desafortunadamente, no hay en el mercado estos profesionales especializados”. Read More

Pin It on Pinterest