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Publicidad archivos - wellcomm Talento para comunicar

Publicidad y emoción

By | Actualidad, Sin categoría | 5 Comments

Telefónica comienza una potente y novedosa campaña de comunicación en todas las cadenas de televisión para difundir su plan de ayudas y descuentos dirigidos al colectivo de desempleados, dentro de su iniciativa de lanzar productos y promociones que se adapten a las nuevas necesidades de los clientes en este nuevo escenario económico.

En el anuncio se relata la delicada situación que se vive cuando se pierde el empleo, cómo eso afecta al entorno familiar del desempleado y la importancia que adquiere, en esas circunstancias, estar permanentemente comunicado y sentirse cerca de las personas que más se necesitan.

Telefónica quiere difundir, a través de esta campaña, el plan de ayudas que acaba de lanzar para aliviar en lo posible la preocupación de los clientes por la situación económica y ayudarles a hacer sus facturas más previsibles y contener su gasto. La medida más novedosa que contempla dicho plan consiste, tal como anunció el presidente de Telefónica España, Guillermo Ansaldo, la semana pasada, en rebajar un 50% la factura de los clientes en paro, tanto en los servicios fijos como en los móviles.

El tono de la campaña se centra en la parte humana y emotiva de esa situación, y para su creatividad, Telefónica ha confiado en la agencia Sra. Rushmore, una de las firmas españolas con mayor prestigio internacional y una de las más premiadas y reconocidas.

¿Oportunismo o creatividad?

Las chicas (murcianas) son guerreras

By | Actualidad, Hoy | One Comment

“¡Defienda su espacio y luche por una empresa libre de mujeres!”. Este es el mensaje central de la Pretérita y muy Vetusta Liga Oligarca de Patrones de la Región de Murcia, una asociación rancia, gris y trasnochada que se ha inventado (ya podéis respirar tranquilas, chicas) el Instituto de la Mujer de la Región de Murcia para reivindicar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Haciendo gala de un finísimo sentido del humor, las murcianas han puesto en marcha una página web que no tiene desperdicio, y que incluye un decálogo de argumentos para desanimar al empresario a incorporar féminas a su plantilla propio de la Sección Femenina del Movimiento Nacional. Las múltiples ventajas, tanto para la empresa como para el ambiente familiar, de no contratar mujeres se han publicitado en prensa, radio e Internet como una ácida crítica en el marco del lanzamiento de los Planes de Igualdad en las empresas en Murcia. Aunque más tarde tuvieron la ‘decencia” de tachar el primer original del anuncio con un tajante “Superado desde 1978”, los primeros anuncios levantaron ampollas: una nota de prensa de Izquierda Unida, formación que mordió el anzuelo, y numerosas llamadas tanto del ámbito público como del privado al propio Instituto, fueron los resultados de una campaña que ha alcanzado gran notoriedad mediática. Desde aquí nuestra felicitación a la agencia de publicidad Portavoz por haber ‘parido’ tan original idea y al Instituto de la Mujer de la Región de Murcia por no tener miedo a hablar alto y claro a la hora de denunciar una realidad que sigue patente, aunque a menor escala, hoy en día. No dejar indiferente al personal, aunque sea a costa de hacer pupita, sigue siendo una fórmula infalible para abrir de par en par las ventanas de la comunicación y elevar la voz, en este caso por un asunto pendiente: avanzar en la implantación de los planes de igualad en las empresasSin duda el esfuerzo merece la pena.

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