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Ofertas de empleo, headhunters y alimañas despiadadas

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Vivimos tiempos en los que las ofertas de empleo en los sectores de la comunicación, el periodismo, el marketing o la publicidad son descorazonadoras casi para cualquier perfil profesional que persiga un puesto de trabajo medianamente estable. Ante tal horizonte, tal vez la actitud más adecuada no sea recrearnos en las miserias e incertidumbres ya conocidas desde hace tiempo.

Los lamentos, los sollozos o la pasividad nunca han llevado a nadie al éxito, pero si pueden servir para marcar un antes y un después que nos empuje a poner en marcha nuevos procedimientos de búsqueda de empleo por cuenta ajena. La innovación en nuestros hábitos también puede sernos útil para cambiar la visión y atrevernos a probar experimentos alentadores.

Sin caer en un falso optimismo, ni crear vanas expectativas, hoy nos proponemos sugerirte un sencillo consejo que muy bien podrías incorporar a tus acciones y estrategias, si te encuentras ante el duro reto de abandonar el ostracismo laboral o mejorar tu estatus profesional. Especialmente si ya cuentas con algún bagaje o experiencia dentro del mercado de trabajo.

Por ejemplo, uno de los recursos que pueden ser críticos para crecer es establecer contactos y conexiones online con headhunters que se muevan dentro de tu sector de actividad profesional.

Si logras llamar la atención de un headhunter con tu blog, en LinkedIn o en otra red social profesional, es más que probable que aparezcan nuevas oportunidades en tu trayectoria laboral. Y que estas no tarden en llegar.

Para que un headhunter se fije en ti, no es imprescindible que cuentes con dos décadas de experiencia o que hayas obtenido siete masters ultrapijos y de precio prohibitivo. Lo fundamental es que tu presencia profesional online sea capaz de hacer visibles tus fortalezas y tus potencialidades de aprendizaje o de desarrollo personal y técnico. Tienes que conseguir generar confianza, credibilidad y mostrarte como alguien flexible, con capacidad para aportar valor a equipos de trabajo, proyectos empresariales y organizaciones. Esa es la clave. A poco que seas estructurado, constante, claro y te esfuerces en transmitir tu mejor yo profesional, solo será cuestión de buscar en la red a los headhunters más activos.

Cuando tienes que acudir cada día a un empleo insatisfactorio y mal remunerado o estás en situación de desempleo, a menudo te ves asolado por emociones de impaciencia, ansiedad, insatisfacción o incertidumbre. Lo sabemos. En estos casos, tu impulso natural es el de buscar trabajo ‘a la desesperada’, dando por hecho que lo malo por conocer siempre será mejor que lo pésimo conocido. Por ello, no es raro que te lances sobre cualquier oferta de empleo, sin valorar suficientemente su calidad o las puertas que pueda abrirte. Te apuntas a cualquier propuesta y literalmente ‘disparas indiscriminadamente a todo lo que se mueve’, sin caer en la cuenta de que cualquier realidad personal desesperada siempre puede empeorar. Estamos seguros que esta deriva no es el camino más efectivo.

Desde aquí te proponemos que seas un poco más selectivo y no te comportes como un cazador furtivo de empleo basura o de proyectos laborales espurios. Partiendo de tu particular bagaje de competencias, estudios, experiencias y contactos personales, es conveniente que te marques una meta seria, realista, digna y con proyección de futuro. Intenta trazar tu propia estrategia para alcanzarla con realismo, sin pajaritos en la cabeza, pero tampoco te sobrevalores o te intoxiques de soberbia o vanidad. No parece nada prudente.

Por favor, no te dediques a ‘cazar moscas’ o a ‘capturar cucarachas’ que no te llevarán a ninguna parte. Mejor, asóciate con los cazadores de talento e intenta convencerlos que tú eres la persona que mejor puede satisfacer las expectativas de talento de uno o varios de sus clientes presentes o futuros. Muestra tu mejor imagen profesional, hazte visible y establece conexiones online con consultoras o departamentos de recursos humanos de las empresas que más te interesen. No se trata de hacer autobombo gratuito, sino de trabajar con constancia, dignidad y seriedad tu marca personal profesional. Esto no se logra con palabras grandilocuentes o prosopopeyas altisonantes, sino con criterio y trabajo continuo en la red. Por supuesto, sin olvidarte de ser diferente, no exhibir lo mismo que los demás y sugerir que serás capaz de lograr metas novedosas y retadoras.

Como decía James Baldwin, ten muy presente que por encima del talento están los valores comunes: disciplina, pasión por lo que haces, buena suerte pero, sobre todo, tenacidad y esfuerzo.

Por favor, no caces alimañas despiadadas para que te den trabajo, dedícate a captar la confianza de los cazadores bonancibles, de los headhunters.

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