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Los gurús no existen

By | Debate | 2 Comments

Con crisis y sin crisis, la INNOVACIÓN (así, con mayúsculas) ha logrado encaramarse al máximo rol de protagonismo en empresas y organizaciones de cualquier tipo. Todo el mundo clama, a voz en grito y con discursos grandilocuentes, que sin innovación no hay excelencia, ni competitividad, ni sostenibilidad, ni tan siquiera supervivencia. Es indiferente que seas un profesional, una PYME o una gran corporación. Tenemos la necesidad de anticiparnos a un futuro líquido e incierto y para ello precisamos de personas capaces de pilotar nuevos proyectos aunando competencias y actitudes de proactividad, creatividad e innovación.

Hablamos de verdaderos líderes visionarios; con inusitadas destrezas de comunicación; orientados al cambio y capaces de convertir a sus colaboradores en auténticos super-hombres o super-mujeres del talento y de la productividad. Es posible que, en más de una ocasión, hayas oído hablar de verdaderos ‘gurús’ investidos de todas estas cualidades y algunas más.  Este tipo de personajes vienen a ser como los efectos especiales de las películas: una hermosa ilusión y una brillante mentira.

No nos engañemos, ni nos dejemos embaucar. Figuras de semejante calibre solo existen en el cine, en los cómics o en los libros de auto-ayuda más silvestres. En una organización, es impensable que todo el peso de la innovación pueda recaer sobre personas únicas. Ni tan siquiera en el caso de los más sobresalientes líderes, formados en modelos transformacionales y de excelencia. Las competencias que hacen a una empresa innovadora han de desarrollarse, distribuirse y balancearse entre la totalidad de los integrantes de cada equipo de trabajo.

Es cierto que precisamos de líderes innovadores en especial en los medios de comunicación, con creatividad para generar ideas audaces y también con capacidad para convertir tales ideas en procedimientos orientados a crear valor. Pero semejantes destrezas solo son posibles a través de la participación y la implicación de los equipos de trabajo, desde el minuto uno. Los verdaderos gurús son los equipos,  y la comunicación productiva, estructurada y flexible es el vehículo que hace posible el proceso que hace que una empresa avance, crezca y se adapte a los cambios.

Sin inteligencia colaborativa no hay innovación, ni crecimiento, ni comunicación, ni presuntos gurús, ni liderazgo, ni creatividad, ni excelencia, ni tan siquiera supervivencia.

Claves para contratar a un consultor de social media

By | Actualidad, Hoy | 14 Comments

Ante la masiva avalancha de gurús surgidos de la nada y crecidos en un maremágnum de peculiares descripciones de puestos y sorprendentes Cv´s sin mucho fundamento nos atrevemos a proponer algunas preguntas sugerentes para tratar aspectos clave en la selección de un profesional -interno o externo- para la gestión de la presencia en redes sociales de cualquier empresa. Si tienes dudas o prefieres que hagamos una selección preliminar, no lo dudes: utiliza wellcomm jobs Read More

Confusión

By | Actualidad, En portada | 10 Comments

Tengo un gran amigo que dice que el sistema económico mundial se va al “carajo” este mismo verano; Carlos Sánchez Olea sigue en su cruzada de ganar para el Dircom las funciones de la RSE; hay todavía más términos para nombrar a un dircom este año que el pasado y en las redes sociales hay más gurús que en la India de Gandhi. Decía Baltasar Gracián que el primer paso de la ignorancia es presumir de saber y el mundo 2.0 nos llena de sabidurías sin depurar.

Me faltan horas al día para la leer “cienes y cienes” de libros escritos como churros por jóvenes y no tan jóvenes pero me sigue reconfortando más leer, de vez en cuando, un sabio pensamiento que me aporte algo en esta agitada vida. Dejé de esperar que los monstruos salieran de debajo de mi cama y que la economía de la abundancia calara en la piel de los humanos y profesionales con la rapidez de un tsunami pero, con armadura de latón pulido, se resisten.

Y ahí vamos yendo; reinventado algo que no existía pero que intuíamos y olvidándonos que, detrás de nicknames y de usuarios hay personas perdidas en la esperanza de encontrarse un día. Hoy, más que nunca, hay una ávida necesidad de correr y de llegar antes que el vecino a no se sabe muy bien qué. El ciberespacio, eso que nadie sabe si existe o no pero que todos tocamos cada día, engulle sin depurar creadores de conceptos, preceptos, filosofías e iluminaciones a los cuales te tienes que unir como si de una religión vital se tratara.

Nos falta tiempo de reposo; nos falta tiempo de investigación, depuración y análisis. Vamos asimilando cuentos sin final y argumentos malos que hace tres o cuatro años no nos habríamos tragado sin ponerlo, por lo menos, algún tiempo en cuarentena. Y a la ávida necesidad de correr se le une la ávida necesidad de aprender y nuestros maestros no son sino los fantasmas de los inventos sin futuro alguno.

Mientras oigo el cucú del vecino que parece rayado de tanto sermón, siento que nos atocinamos por el exceso de exposición a lo que va a ser porque nosotros nos lo hemos inventado y nunca llegará.

Hay un mundo más allá que estamos dejando de lado pero que sigue su curso. No podemos hacer dos vidas paralelas y, o nos fusionamos con una carga de sentido común y sabiduría, o nos volveremos todos locos de remate. Más.

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