Tag

Financial Times archivos - wellcomm Talento para comunicar

Hartos de estar hartos

By | Actualidad, Hoy | 7 Comments

Hoy Lucy Kellaway, en su columna habitual en Financial Times, hace una enumeración de las fases de la crisis. Creo interesante resaltarlas: negación, miedo, aceptación y alegría. Casi todo empresario y/o profesional ha pasado por cada una de estas fases en una u otra medida pero el tiempo también pasa. Y, claro, ahora ya estamos hartos de estar hartos. Enfocamos la vida desde otra perspectiva mucho más en línea con la realidad actual que ya no es, ni por asomo, semejante a la de hace un año o a la de hace dos. Es esta realidad de ahora la que cuenta y a la que nos tenemos que hacer. Desde ahí empezamos a vivir desde otra perspectiva y la alegría es vital. Gracias Lucy

En esta línea, me envía una muy buena amiga mía un documento sobre la ley de atracción adaptada a nuestro sector. Para los no dados a creer en las capacidades del ser humano más allá de las consideradas como “lógicas” y políticamente correctas, respetamos que piensen que se trata de una tontería más. Sin embargo, en tiempos de hartura todo nuevo enfoque es bienvenido y, ¿por qué no? siempre podemos decidirnos a abrirnos a nuevas dimensiones. Pero, sobre todo, volver a divertirnos.

Sobre el liderazgo femenino

By | Actualidad, Debate, Opinión, Opinión y debates, Periodistas | 2 Comments

Nos sorprende leer cómo se está volviendo redundante el tema del liderazgo femenino. ¿Por qué será? Después del interesante Desayuno Wellcomm sobre mujeres y comunicación y el debate que se abrió con motivo del día de la mujer, últimamente nos es grato observar como se están poniendo en evidencia hechos que justifican la urgencia de un cambio de pensamiento. Aunque un estudio del Consell de l´Audiovisual de Catalunya (CAC) afirma que, a pesar de que las mujeres ganamos terreno en muchos ámbitos sociales, se nos escucha la mitad que a los hombres y en ámbitos muy limitados, Financial Times salió ayer publicando las conclusiones de un informe en el que se asegura que las mujeres gestoras de fondos sacan mejores resultados que los hombres gestores.
Hoy, El País, de la mano de Cristina Galindo, publica un extraordinario reportaje titulado “Nos falta liderazgo femenino” en el que recoge más de una evidencia. No os lo perdáis.
Y aprovechando, recordar que a penas existen directoras de medios de comunicación y que, por lo tanto, los grupos mediáticos adolecen de dos cosas:1: agendas plurales y con distintos enfoques; 2: verdaderas políticas de conciliación (ni para ellas ni para ellos tampoco)

Pin It on Pinterest