
Debate sobre comunicación desde la perspectiva de género porque a día de hoy, sigue siendo un factor relevante a la hora de diseñar nuestras vidas profesionales
Debate sobre comunicación desde la perspectiva de género porque a día de hoy, sigue siendo un factor relevante a la hora de diseñar nuestras vidas profesionales
Como cada año por estas fechas, desde Wellcomm queremos sumarnos una vez más a la conmemoración del 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer. Este año queríamos compartir y reconocer ejemplos de mujeres que a través de grandes y pequeñas acciones y de sus actitudes, inspiran y nos hacen querer crecer. Lo que realmente nos gustaría es que muy pronto llegue el año en el que no sea necesario que exista un Día de la Mujer porque no existan discriminaciones ni diferenciaciones injustificadas, pero mientras tanto, esperamos que disfrutéis de sus palabras y que os inspiren tanto como a nosotros:
ACTITUDES QUE SUMAN
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Pero en esa búsqueda de grandes mujeres, lamentablemente nos hemos topado con otras actitudes que, no sólo no suman ni ayudan, sino que restan y que sientan un ejemplo negativo y hacen que la brecha, en muchos casos, se abra en lugar de cerrarse.
ACTITUDES QUE RESTAN
Como cada año en wellcomm nos gusta celebrar un día especial para las mujeres.
Cada 8 de marzo proponemos un motivo para la reflexión o la celebración y este año no podía ser menos.
Hemos seleccionado 50 frases que han dicho mujeres sobre la vida y sobre muchas más cosas.
Son pensamientos, ideas, titulares o tweets sobre lo cotidiano o sobre lo más trascendente.
Hemos elegido el formato imagen y una pizarra de Pinterest
para hacerlo más atractivo y visual.
¡Ojalá que lo disfrutéis!
Un año más nos hemos lanzado a la aventura de seleccionar 100 mujeres con talento. Este año toca el turno del talento directivo, una elección motivada, quizá, por la candente y asombrosa falta de liderazgo para afrontar los duros tiempos que vivimos. ¿Qué tienen en común todas estas mujeres? Seguramente muy pocas cosas (aparte de pertenecer a una de las famosas listas wellcomm). Nuestra elección se ha basado en el reconocimiento a mujeres no necesariamente muy conocidas en general, con funciones diversas dentro de las organizaciones (aunque predomina el área de dirección, comunicación y RRHH), en sectores muy diferentes y en instituciones, empresas, fundaciones, etc. Una vez al año tratamos de reconocer el esfuerzo de mujeres que luchan cada día por sacar adelante su proyecto profesional o empresarial, emprendedoras y ejecutivas, madres o singles que lideran equipos o son capaces de identificar la innovación, que deciden sobre grandes o pequeños presupuestos o se lanzan a la aventura de inspirar a otros. Seguro que nos dejamos fuera a muchas mujeres con talento pero para eso hacemos una lista abierta a nuevas y constantes incorporaciones.
El 27 de junio en la Escuela de Negocios Aliter se celebró el I Encuentro de Mujeres Líderes en La Red, una forma fantástica de desvirtualizar a parte de Las 100 mujeres con talento digital que wellcomm identificó en un listado con motivo de la celebración del Día de la Mujer el pasado 8 de marzo. Sigue lo que allí se dijo en la crónica de un día especial en tweets.
Las españolas son las mujeres europeas que más se comunican a través de redes sociales -un 59% frente al 54% de media europea- y también las que más contenidos aportan a los blogs, situándose nueve puntos por encima de la media. Estos son algunos datos que se desprenden del estudio ‘Mujeres e Internet en Europa’ realizado por Enfemenino.com y Adconion Media Group hace algunos meses. Read More
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