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Adictos al trabajo y a la pereza

By | Recursos Humanos | One Comment

En la mayor parte de las empresas está mejor visto permanecer muchas horas en la oficina, por encima de la productividad, del rendimiento o del logro de objetivos. No es ningún secreto que aún permanecemos, en muchos casos, bajo la presión de horarios de trabajo desmedidos en los que se llega a las 9 de la mañana a la oficina (o antes) y no la abandonamos casi nunca antes de las 20:00 horas (o después). Además, suele ser usual que se convoquen reuniones más o menos trascendentes e inacabables a partir de las 18 o las 19 horas, algo que no parece ayudar mucho a la productividad, y mucho menos a la conciliación de la vida laboral y familiar. ¿Eres un adicto al trabajo?

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Teletrabajo y conciliación: ¿insidia o excelencia?

By | Actualidad, Recursos Humanos | One Comment

Llevamos más de dos décadas glosando las excelencias del teletrabajo y desgranando su potencial para conciliar la vida familiar, personal y profesional, entre otras múltiples virtudes para los empleados, para los profesionales freelance, para las empresas y para la sociedad en su conjunto. No obstante, en todos estos años el modelo de teletrabajo apenas ha logrado implantarse y ha sido frecuentemente contemplado con desconfianza y reticencias por buena parte de los actores que tienen algo qué decir dentro de distintos sectores de la actividad productiva.

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