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¿Qué es el Síndrome de Boreout?

By | Actualidad, Recursos Humanos | No Comments

Vamos a aprovechar que nadie nos escucha para sincerarnos, para compartir algunas confidencias profesionales que posiblemente nunca le hayas contado a nadie. Tal vez se las hayas insinuado a algún compañero de trabajo, a algún amigo o a tu pareja, pero no nos parece apropiado que las vayas propagando a los cuatro vientos. No es plan. Por eso, te pedimos hoy, con toda la prudencia y humildad, que nos reveles esos secretillos laborales inconfesables.

Para comenzar, por favor, intenta responder con honestidad a las siguientes preguntas, pero en voz muy baja:

¿A veces te invade la sensación de que tu jefe (o jefa) te ignora casi todo el tiempo, en lo bueno y en lo malo? ¿Te mira como si fueras un ser transparente e incoloro?

¿Te aburres con frecuencia en el transcurso de tus jornadas laborales? ¿Te parece que tus horas de tarea son interminables?

¿Tienes el convencimiento más o menos firme que no te echan de menos lo más mínimo cuando te vas de vacaciones o faltas al trabajo por enfermedad? ¿Crees que tu empresa funciona exactamente igual cuando estás ausente? ¿No recuerdas la última ocasión en la que tu jefe te dio una palmadita o te echó un rapapolvo como consecuencia de tu trabajo?

¿Te pasas la mayor parte del tiempo con la mirada perdida en la pantalla con un mismo archivo abierto en el ordenador y moviendo el ratón a la deriva, sin ton ni son? ¿Abres varias ventanas o pestañas a la vez en tu PC para dar la impresión de estar muy atareado?

¿Piensas a menudo que tu trabajo o incluso el de tus compañeros carece de sentido o utilidad para nadie?

¿Has olvidado por completo la última vez que hiciste algo interesante en tus quehaceres profesionales cotidianos? ¿Tienes la impresión que todos los días son iguales en la oficina?

¿En tu empresa te aburres más que un joyero en Corea del Norte?

¿Mientras menos trabajas, más cansado te sientes?

Si has respondido afirmativamente a más de la mitad de estos interrogantes, posiblemente estés padeciendo el Síndrome de Boreout, descrito ya hace algunos años por los psiquiatras suizos Peter Werder y Philippe Rothlin. En términos coloquiales, el Síndrome de Boreout es una peligrosa mezcla de aburrimiento, desmotivación y carencia casi absoluta de compromiso o interés por lo que se está haciendo, sin horizontes de cambio o mejora previsibles.

El Síndrome de Boreout tiene notable incidencia y casi siempre aparece por una combinación de factores organizacionales, de liderazgo y de desajuste en las competencias profesionales. No suele registrarse por una sola causa aislada.

En definitiva, podemos afirmar que el Síndrome de Boreout es algo parecido a estar perdido, hastiado y aburrido, ‘que estás, pero no estás’, tal y como decían nuestras madres o nuestros abuelos.

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