Utilizamos el mentoring como técnica para mejorar el aprendizaje, la transferencia de conocimiento, desarrollar el potencial de liderazgo, favorecer el cambio y acelerar la adquisición de nuevas actitudes. Desarrollamos programas de formación en habilidades digitales para directivos y mandos intermedios.
Hace tan solo unos pocos años, el uso de los términos Coach y Mentor parecía estar reservado a los técnicos especializados, a los departamentos de recursos humanos o a las…
El mentoring se fundamenta en la confianza, el respeto recíproco, el compromiso, la confidencialidad y la necesaria implicación emocional de ambas partes y solo será posible si contamos con un profesional senior del sector, conocedor de sus técnicas y plenamente comprometido con las metas profesionales del Mentorizado
Definitivamente sí. Debemos invertir más y de manera más eficaz en mejorar las habilidades digitales de nuestros empleados para afrontar con mayores garantías la llamada “brecha digital” y el tránsito…
