Mentoring

Utilizamos el mentoring como técnica para mejorar el aprendizaje, la transferencia de conocimiento, desarrollar el potencial de liderazgo, favorecer el cambio y acelerar la adquisición de nuevas actitudes. Desarrollamos programas de formación en habilidades digitales para directivos y mandos intermedios.

¿Sabemos diferenciar a un Coach de un Mentor?

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Hace tan solo unos pocos años, el uso de los términos Coach y Mentor parecía estar reservado a los técnicos especializados, a los departamentos de recursos humanos o a las…

Mentoring y gestión del cambio profesional

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El mentoring se fundamenta en la confianza, el respeto recíproco, el compromiso, la confidencialidad y la necesaria implicación emocional de ambas partes y solo será posible si contamos con un profesional senior del sector, conocedor de sus técnicas y plenamente comprometido con las metas profesionales del Mentorizado

¿Debemos invertir más en la formación digital?

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Definitivamente sí. Debemos invertir más y de manera más eficaz en mejorar las habilidades digitales de nuestros empleados para afrontar con mayores garantías la llamada “brecha digital” y el tránsito…