Somos especialistas en identificar las necesidades de la organización en comunicación y en traducirlas en habilidades y competencias profesionales a partir de un diagnóstico y análisis pormenorizados. Nuestro objetivo es encontrar los mejores candidatos para contribuir al éxito del proyecto corporativo, mejorando los tiempos y la eficacia de los procesos de selección. De esta forma, evitamos al cliente la recepción y gestión de cientos de CV´s que no encajan realmente con lo que la empresa necesita. Realizamos búsquedas profesionales directas de los mejores candidatos, con absoluto rigor, eficacia y confidencialidad. Para ello disponemos de una extensa base de datos propia de profesionales, una amplia red de colaboradores y canales de networking profesional. Además, contamos con una presencia activa y destacada en redes sociales, lo que nos permite de modo ágil, identificar y contactar con potenciales candidatos online.
Es cierto. Todos —o casi todos— coincidimos en que LinkedIn es la red social crítica para encontrar empleo, crecer profesionalmente, establecer contactos laborales valiosos, hacer negocios o simplemente practicar el…
Es cierto que no lo tienen nada fácil y que sus expectativas de futuro profesional son un turbulento mar de incertidumbres, pero es innegable que la generación de los nativos…
Ponerte delante de un headhunter no es tan fácil (mucho menos si no entiende de comunicación). De todas formas, aquí va un decálogo que puede ayudar y un vídeo gracioso…
