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#PerspectivasWellcomm2018: La comunicación en la era blockchain

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Un año más, presentamos #Perspectivaswellcomm2018, el informe  anual en el que avanzamos tendencias que prevén diferentes expertos sobre el sector de la comunicación.

En esta 9ª edición, el estudio profundiza en la tecnología blockchain y en cuál está siendo su efecto en la práctica comunicativa: desde un nuevo paradigma de servicios periodísticos, pasando por el valor de los contenidos, hasta el impacto en la actividad de comunicación de las organizaciones.

Este año reunimos a 20 expertos y expertas, tanto nacionales como internacionales, que trabajan en muy diversos sectores y empresas. Como novedad, los archivos incluidos en este dossier han sido certificados en blockchain en la plataforma Nodalblock, de manera que ya son el primer informe sobre el sector publicado con marcas de tiempo, hash y número de nodos que lo validan, en un formato permanente y verificado mediante cadena de bloques.

El informe aborda distintos aspectos sobre cómo la tecnología blockchain o cadena de bloques van a impactar en nuestra forma de entender las relaciones económicas y de confianza en el sector de la comunicación. Encontraremos plataformas en las que los periodistas ya cobran de sus lectores por investigar determinados aspectos de la realidad que no cubren los medios convencionales.  Leeremos sobre nuevos productos que las agencias de comunicación puedan ofrecer a sus clientes, y cómo una verdad permanente dará garantías a la sociedad frente a noticias web que pueden editarse o desaparecer, cambiando así aquello que hasta ahora ha sido la principal fuente de la historiografía moderna: los periódicos impresos.

Gracias a todos los que han hecho posible esta nueva edición de Perspectivas. Esperamos que nuestros lectores disfruten y comiencen a entender el alcance que blockchain va a tener en nuestra futura vida profesional.

En esta edición de #Perspectivaswellcomm2018 han participado:

  1. Francesc Llorens, filósofo y profesor de Filosofía
  2. Alex Preukschat, experto en blockchain y escritor
  3. Antonio Gonzalo Vaca, empresario y emprendedor en Ethereum
  4. Beatriz Lizarraga, experta en desarrollo de negocio digital
  5. Covadonga Fernández, fundadora de Criptonoticias y Observatorio Blockchain
  6. David Lanau: consultor de blockchain y analista de datos
  7. Pilar Troncoso: experta en acercar blockchain al público
  8. David Lastra: director de innovación digital en Good Rebels
  9. Marta García Aller: periodista económica en El Independiente
  10. Miguel Ángel Uriondo: redactor jefe de empresas en El Español
  11. Nicolás Boullosa: periodista y fundador de Faircompanies
  12. Olga Blanco: directora de Blockchain en IBM España
  13. Pablo Herreros: periodista y socio director de Goodwill Comunicación
  14. Phil Gomes: senior VP de Edelman Digital
  15. Alexandre Tabbakh: CEO de Publiq Foundation
  16. Héctor Cárdenas: fundador y director ejecutivo de Criptonoticias
  17. María Bustillos: fundadora de Popula
  18. Rosa Matías: directora de proyectos de wellcomm
  19. Eduardo Ríos: director de gestión global de Silvia Albert in company
  20. Silvia Albert: socia fundadora de wellcomm y de Silvia Albert in Company

 

Reinvéntate con chocolate y crema

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Ojeando Facebook me encuentro con una foto de Juan Pedro Burgueño, compañero de facultad, de profesión, amigo y gran periodista al que en los últimos dos o tres meses había perdido la pista.

La foto muestra a Juan Pedro vestido de blanco reluciente, con gorra de cocinero y con una bandeja en la mano. De primeras me asombra y pienso si es que la crisis, que le afectó de lleno tras el cierre de Público, le ha obligado a emplearse de hamburguesero para ayudar al mantenimiento de su familia.

Pero al ampliar la foto y ver su cara me digo a mi misma que no puede ser eso, que hay algo más. Y, entonces, leo: “Muere el reportero, nace el repostero. ¿Habéis apreciado cómo una letra puede cambiar tanto un cuento? Esta es mi pequeña historia, el diario de un bloguero novato que ha decidido contar cómo intenta cambiar una vida que necesitaba nuevos horizontes y que unos desconocidos denominados mercados ‘ayudaron’ a renovar merced a un asalto mundial a cara descubierta con premeditación, alevosía y, según la peli Margin Call, nocturnidad. Hay millones de personas que buscan el camino que les han borrado unos pocos desalmados desde los grandes despachos y yo, de momento, he elegido éste porque el mundo –mi mundo- necesita dulzura. Y música, que amansa a las fieras, con la que procuraré amenizaros las lecturas a través de las canciones que siempre me susurran algo al oído”

Juan Pedro, un periodista de vocación y por pasión, ha decidido reinventarse y convertirse en repostero, uno de sus sueños en la vida, su gran sueño. No importan los 50 tacos (perdona si no los tienes todavía, darling ) para pegar un volantazo y dirigir sus pasos hacia algo más que el lamento y la desesperación. Dice que una headhunter le animó a crear su marca personal. Puedo imaginar quién fue y me alegro de que no sólo escuchara sino que asimilara y, es más, que tomara cartas en el asunto.

El caso de Juan Pedro no debería ser un caso aislado. El talento no debería ser reserva de una sola profesión sino que debería, y debe, valer para mejorar allá en donde decidamos enrolar nuestra vida, las veces que sea necesario. Lo bueno de este magnífico profesional de la palabra escrita es que no la ha abandonado y, junto a su nueva profesión está la de siempre, la que no desaparece cuando se cambia de trabajo, la esencial, la que lleva dentro: escritor. Y ahí, desde su blog Choco&Crema, se puede disfrutar de la esperanza.

Silvia Albert

@silviaalbert

Me acaban de despedir… ¿Qué hago ahora?

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By Marta García San Martín*

“¡¡Ah , ya sé!! Se lo voy a contar a todos mis amigos y conocidos, les mando un cv y les digo que si se enteran de algo, que me avisen. ¿Y cómo hago el cv? Bueno, da igual ¿no?… Con poner lo que he hecho en los últimos años… Ya llevo cinco páginas, no sé si meter además un anexo con publicaciones… Me está quedando genial…”

“Y, ahora el mail…¿qué pongo?…cualquier cosa, son amigos, gente de confianza, me conocen bien… Nada , una sentada  de ordenador y en un par de horitas me he pulido la base de datos y luego, a esperar. Claro que, si en lugar de mandar mails personalizados, hago un envío general a trescientos, me ahorro mucho tiempo y esfuerzo. Sí, eso es lo que voy a hacer, copio las trescientas direcciones, escribo una notita de tres líneas, doy a enviar y… ¡¡glupps!!, se me olvidó poner a los trescientos en copia oculta…Bueno, da igual, el caso es que ya lo envié”

“Infojobs. Me han dicho que hay muchas ofertas, voy a curiosear. Esta tiene buena pinta, la verdad es que  no tengo los requisitos que piden, pero dará igual ¿no? Anda que no se ve gente en puestos para los que no están preparados.”

Han pasado varias semanas, no hay respuestas  ni positivas, ni negativas. Silencio. Los contactos no reaccionan y si reaccionan es para ofrecer cosas que no tienen nada que ver con nuestro protagonista… Pero claro, nuestro amigo decía “si te enteras de algo, dímelo” y no especificaba de qué se  tenían que enterar.

¿De qué tienen que enterarse los que leen los cv?

De lo que sabes, de lo que amas, de lo que te gusta, de lo que dominas, de lo que has hecho Y DE LO QUE ERES CAPAZ DE HACER.

Y aquí está el primer error: lanzar un cv al mercado es lanzar la historia de tu vida y, antes de escribirla, hay que pensar qué historia quieres contar, sin mentir, sin falsear. El cv debería ser precisamente  eso un “curriculum vitae” algo vivo y, tristemente, la mayoría de los cv están muertos, solo hablan del pasado y nunca del futuro.

Cuando alguien pierde su puesto de trabajo hay una pregunta que pocos nos hacemos: “¿Quiero hacer lo mismo, quiero cambiar o quiero romper?”

Solo con una buena reflexión conseguirás escribir tu historia. Piensa hacia dónde quieres ir….y te será más fácil dibujar el camino.

Hay más preguntas, muchas más en el proceso, pero ésta es la clave: “¿Quiero hacer lo mismo, quiero cambiar o quiero romper?”

*Marta García San Martín, lidera Ars Outplacement del Grupo Persona. Wellcomm colabora con ella y su equipo en la gestión de procesos de  reorientación  (y reinvención) de  profesionales de la comunicación afectados por expedientes de regulación de empleo. Desde nuestra doble experiencia como periodistas y expertas en talento intentamos aportar sensatez y esperanza  ante tanto ajuste duro (o mas bien desajuste injusto).  No os perdáis el trailer del documental “Fit to print” que ayer mismo difundió The Huffintong Post. Deprimente.

100 mujeres con talento digital

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Las españolas son las mujeres europeas que más se comunican a través de redes sociales -un 59% frente al 54% de media europea- y también las que más contenidos aportan a los blogs, situándose nueve puntos por encima de la media. Estos son algunos datos que se desprenden del estudio ‘Mujeres e Internet en Europa’ realizado por Enfemenino.com y Adconion Media Group hace algunos meses. Read More

Peste de injurias y calumnias

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Nos llamó poderosamente la atención la tertulia que, hace un par de fines de semana, se hizo en el programa de Pepa Fernández, en RNE, No es un día cualquiera, sobre la injuria y la calumnia. Tras la actuación de un personaje, que no merece ni que se le nombre, en un debate de Intereconomía, Pepa propuso esta discusión que nos pareció más oportuna que nunca.

El debate, en el que participaron José Antonio Marina, Rosa Mª Mateo y José Antonio Asegurado, nos ha brindado puntos de referencia que creemos imprescindibles poner encima de la mesa como preludio de un tema sobre el que volveremos hasta comprobar que hemos sido capaces de movilizar conciencias y provocar acciones.

“Nos ha invadido una plaga de deslenguados con absoluto desprecio por el respecto a los demás”; “Se está produciendo una tolerancia social inadmisible”. Estas dos frases son suficientes para enmarcar el asunto que nos preocupa y que, sin duda alguna, nos afecta a todos. Estos deslenguados existen porque la sociedad los tolera; es más, porque parte de la sociedad los subvenciona.

Las injurias y las calumnias han existido siempre pero, nos tememos que, ahora más que nunca, se esté haciendo buena gala de ello ya que, generalmente, va acompañado de cheques firmados por grandes corporaciones y algunas no tan grandes. Pero aún más, nuestra acción diaria es responsable, en cierta medida, de esa tolerancia. Bajo la disculpa “conmigo no se mete” nos reímos del ataque a nuestros semejantes y bailamos las aguas del calumniador para que no pose su mirada en nosotros y pasemos a ser su siguiente víctima.

En el sector de la comunicación estamos siendo víctimas de esta situación sin que entre nosotros se estén dando muestras de solidaridad y, menos aún, de repudio y denuncia de tales actos. En el seno de la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM) tenemos unas cuantas víctimas de la calumnia pero, casualidades de la vida, también encontramos a cómplices que, o bien ríen o bien pagan, alimentando a la bicha incuestionablemente.

Los miembros de Dircom acabamos de firmar un Manifiesto por una sociedad responsable en lo que primero que afirmamos es que “las organizaciones comparten una apuesta común por los valores y conductas que la legitiman (…); y cuando todos los grupos de interés asumen el compromiso y la coherencia de su defensa” ¿Pueden pues sus miembros ser conscientes de la existencia de injuriadores y calumniadores y no hacer nada al respecto? ¿No nos hacemos cómplices de ese trato injustificado – o incluso, maltrato- mirando hacia otro lado o colaborando con ellos pasando por alto el fondo oscuro que, sin embargo, todos conocemos?

Hagamos un análisis de conciencia y empecemos a tomar en serio el juego en el que hemos entrado. Los “sobre-cogedores” no son parte de la historia y, a veces, la historia puede llegar a asesinarnos. Si no admitimos el maltrato en la vida personal ¿por qué habríamos de tolerarlo y apoyarlo en la profesional?

Confusión

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Tengo un gran amigo que dice que el sistema económico mundial se va al “carajo” este mismo verano; Carlos Sánchez Olea sigue en su cruzada de ganar para el Dircom las funciones de la RSE; hay todavía más términos para nombrar a un dircom este año que el pasado y en las redes sociales hay más gurús que en la India de Gandhi. Decía Baltasar Gracián que el primer paso de la ignorancia es presumir de saber y el mundo 2.0 nos llena de sabidurías sin depurar.

Me faltan horas al día para la leer “cienes y cienes” de libros escritos como churros por jóvenes y no tan jóvenes pero me sigue reconfortando más leer, de vez en cuando, un sabio pensamiento que me aporte algo en esta agitada vida. Dejé de esperar que los monstruos salieran de debajo de mi cama y que la economía de la abundancia calara en la piel de los humanos y profesionales con la rapidez de un tsunami pero, con armadura de latón pulido, se resisten.

Y ahí vamos yendo; reinventado algo que no existía pero que intuíamos y olvidándonos que, detrás de nicknames y de usuarios hay personas perdidas en la esperanza de encontrarse un día. Hoy, más que nunca, hay una ávida necesidad de correr y de llegar antes que el vecino a no se sabe muy bien qué. El ciberespacio, eso que nadie sabe si existe o no pero que todos tocamos cada día, engulle sin depurar creadores de conceptos, preceptos, filosofías e iluminaciones a los cuales te tienes que unir como si de una religión vital se tratara.

Nos falta tiempo de reposo; nos falta tiempo de investigación, depuración y análisis. Vamos asimilando cuentos sin final y argumentos malos que hace tres o cuatro años no nos habríamos tragado sin ponerlo, por lo menos, algún tiempo en cuarentena. Y a la ávida necesidad de correr se le une la ávida necesidad de aprender y nuestros maestros no son sino los fantasmas de los inventos sin futuro alguno.

Mientras oigo el cucú del vecino que parece rayado de tanto sermón, siento que nos atocinamos por el exceso de exposición a lo que va a ser porque nosotros nos lo hemos inventado y nunca llegará.

Hay un mundo más allá que estamos dejando de lado pero que sigue su curso. No podemos hacer dos vidas paralelas y, o nos fusionamos con una carga de sentido común y sabiduría, o nos volveremos todos locos de remate. Más.

¡Ya somos 180 en crazy wellcommunity!

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Casi 200 amigos se han sumado ya a la primera red social de profesionales de la comunicación “en tránsito”, crazy wellcommunity, y no queríamos dejar pasar un solo día más sin celebrarlo.

Queríamos abrir las puertas de par en par y que dejar correr el aire. Generar un debate necesario en nuestro sector, compartir conocimientos y explorar nuevas posibilidades de desarrollo profesional. Poner sobre la mesa nuestros retos y preocupaciones. Dibujar, entre todos, el futuro de la profesión. Estos eran nuestros propósitos y en poco más de dos meses podemos decir que estamos en el buen camino para conseguirlo…

A la espera de seguir creciendo, queremos animaros a todos a cruzar el umbral de la puerta (dejadla abierta, eso si) y poneros cómodos para compartir el día a día, abrir grupos de debate en los que discutir sobre los temas que nos preocupan, poner a disposición del resto recursos útiles o simplemente divertidos… compartir, compartir, compartir… Al fin y al cabo, es lo de que se trata.

Si aún no sabes de qué estoy hablando… ¿A que esperas? ¿Te vas a quedar fuera con la que está cayendo?

Bienvenido y disfruta!

¿Audiencias estúpidas?

By | Actualidad, En portada | 2 Comments

Aunque todavía no sabemos si el hombre pisó la luna o un plató de televisión muy bien acondicionado, todo apunta a que la caja tonta lo tiene cada vez más difícil para manipular, engañar o desbarrar. Que se lo digan a Cuatro y TVE, emisoras que la semana pasada demostraron una falta de ética cuestionable en el caso de los ‘priseros’ y una torpeza de alto calibre en el caso de la pública.

Como ya casi todos sabéis, el docu – reality en el que tres familias españolas se integraban en una tribu para vivir su propio “occidental supuestamente civilizado queda fascinado con el life style de salvajes sin civilizar” ha resultado ser una farsa. La noticia del último caso de desvergüenza televisada señalaba que ni las tribus eran tribus y, si me apuras, ni el fuego en el que cocinaban quemaba. Según la ONG CEAR, que lleva años trabajando en Namibia, Cuatro se ha dedicado a “contratar” a personas por un puñado de euros, alejándoles de su tierra y de unos cultivos que se van a perder este año, impidiendo además que sus hijos vayan al colegio… todo para embadurnarles en pintura, montar cuatro cabañas y hacerles bailar en taparrabos. Vergonzoso.En respuesta a la acusación, Cuatro ha emitido un comunicado en el que se excusa diciendo que el programa se centra en el choque cultural y no en mostrar la realidad de las tribus. La productora también dice contar con el permiso de autoridades locales y estatales (ya sabemos que en África es garantía absoluta de legalidad) y que se ha “compensado” a estas personas. Doblemente vergonzoso.

No tan grave, aunque de consecuencias más dramáticas, ha sido lo de TVE. La omisión del himno nacional al comienzo del Athletic de Bilbao y el Barça, retransmitido en el descanso y, según dicen las malas lenguas, con el sonido manipulado para bajar el tono del abucheo de los nacionalistas vascos allí presentes, se ha saldado con el despido de Julián Reyes, director de Deportes de la cadena. Ahí queda eso.

¿Es que realmente piensan que las audiencias son estúpidas?

Dos casos bien diferentes pero ilustrativos de un trasfondo en el que la globalización dificulta cada vez más las malas prácticas de las emisoras, intencionadas o no. Parece que las cadenas tendrán que ser cada vez más cuidadosas en el tratamiento de la información y hacerse responsables, por fin, de sus consecuencias. ¿El fin de la tele basura? Quizá es demasiado pronto y demasiado bonito pero… de esperanzas se vive.

Desayunos con talento: mujeres y comunicación

By | Comunicación, En portada, Opinión y debates | 6 Comments

En puertas del día de la mujer, hemos celebrado hoy un desayuno debate con más de una veintena de mujeres responsables de distintas áreas de la comunicación (empresa, medios, administración, universidad)

Interesantísimo e inabarcable debate en el que he hemos rozado puntos tan delicados como la casi ausencia de mujeres en la dirección de los medios de comunicación; la cantidad y calidad de las mujeres en formación en las carreras de comunicación y la escasa representatividad en puestos directivos; el mal uso del lenguaje en contra de la percepción social de la condición femenina y de la psicología de la culpa por ejercer la conciliación.

Todo un reto en nuestras manos que se ha quedado pequeño en dos horas de debate y que ha dado lugar a un breve documento que adjuntamos y que iremos complementando con todas las aportaciones que estiméis oportunas. Esperamos mañana poder colgar un vídeo resumen del  encuentro y esta puerta queda abierta para que sigamos el debate en el ciber espacio.

Agradecer nuevamente a MSD que haya hecho posible la iniciativa de wellcomm y a todas por vuestras aportaciones (presentes y futuras)

Otras informaciones de interés que se han comentado en el encuentro:

Las mujeres son más “vulnerables” pero tienen más poder de adaptación a la crisis, según especialistas

Las españolas, en la media europea: ganan un 17,6% menos que los hombres

Asociaciones de periodistas piden al Gobierno una mesa de análisis sobre la crisis

Mujer, tómate el día libre

Diversidad e igualdad

Baile de talento (masculino) en la comunicación corporativa

By | Actualidad, En portada, Nombramientos, Periodistas | 3 Comments

Javier Ayuso, Goyo Panadero, José Manuel Velasco, Jaume Giró, Rogelio Rodriguez, Germán Rodriguez… son hoy los nombre más populares de la comunicación corporativa en nuestro país. Lástima que, en puertas del Día del la Mujer, entre todo este talento no surjan nombres en femenino. En clave de igualdad, la profesión comunicadora no podía ser menos que las demás, claro está.

Volviendo al movimiento de fichas tan masculinas, y si damos crédito a todo lo que se está oyendo, parece seguro que Goyo Panadero sustituya a Javier Ayuso al frente de la comunicación de BBVA al tiempo que deja vacante su puesto en Ferrovial. Proveniente de Deloitte, Panadero llegó a Ferrovial en septiembre de 2006 y es, de formación, periodista. Lo que es seguro es que Ayuso no hubiera anunciado su salida sin tener un sustituto claro que deje tranquilo a Francisco González. Sin embargo, no ha hecho mucha gracia en la casa de Rafael del Pino ya que se enteraron por fuera antes de que Panadero lo contara a sus chicos. Ahora tienen que buscar un sustituto. Le pitan mucho los oídos a José Manuel Velasco, Director de Comunicación de Unión Fenosa y Presidente de la Asociación de Directivos de Comunciación, que tras la fusión de Fenosa con Gas Natural se queda en clara desventaja frente al poder catalán. Lo que tiene claro Del Pino es que su Dircom debe controlar la comunicación en EEUU y en Gran Bretaña, ya que son mercados prioritarios para Ferrovial y últimamente los medios no le tratan tan bien.

Al mismo tiempo, Jaume Giró, flamante director general corporativo de Repsol y presidente de Petrocat, se marcha a La Caixa como director ejecutivo para hacerse cargo de comunicación, relaciones institucionales y RSC. ¿Qué pasa entonces en Repsol? Sin duda cuenta con talento claro dentro de la casa: Begoña Elices García, actualmente directora corporativa de relaciones externas y comunicación del grupo.

Ser Dircom de Justicia con la que está cayendo en estos momentos, no es ninguna ganga. El recién elegido Ministro de Justicia, Francisco Caamaño, ha conseguido convencer a Rogelio Rodríguez, hasta hace un año director de la agencia Colpisa, para dirigir las tareas de comunicación.  Más periodistas para la causa.

Y, otro Rodríguez, pero esta vez Germán, hasta hoy director general de Comunicación del Ministerio de Defensa, se va con Carmen Chacón como Asesor Parlamentario. La relación entre Chacón y Rodríguez viene del Ministerio de la Vivienda, en dónde fue Dircom. Defensa le cederá el cargo de Rodríguez a Sergio Sánchez, actual asesor en política comunicativa de la ministra.

Total nada. Una semana movidita para los profesionales de la comunicación.

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