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Peste de injurias y calumnias

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Nos llamó poderosamente la atención la tertulia que, hace un par de fines de semana, se hizo en el programa de Pepa Fernández, en RNE, No es un día cualquiera, sobre la injuria y la calumnia. Tras la actuación de un personaje, que no merece ni que se le nombre, en un debate de Intereconomía, Pepa propuso esta discusión que nos pareció más oportuna que nunca.

El debate, en el que participaron José Antonio Marina, Rosa Mª Mateo y José Antonio Asegurado, nos ha brindado puntos de referencia que creemos imprescindibles poner encima de la mesa como preludio de un tema sobre el que volveremos hasta comprobar que hemos sido capaces de movilizar conciencias y provocar acciones.

“Nos ha invadido una plaga de deslenguados con absoluto desprecio por el respecto a los demás”; “Se está produciendo una tolerancia social inadmisible”. Estas dos frases son suficientes para enmarcar el asunto que nos preocupa y que, sin duda alguna, nos afecta a todos. Estos deslenguados existen porque la sociedad los tolera; es más, porque parte de la sociedad los subvenciona.

Las injurias y las calumnias han existido siempre pero, nos tememos que, ahora más que nunca, se esté haciendo buena gala de ello ya que, generalmente, va acompañado de cheques firmados por grandes corporaciones y algunas no tan grandes. Pero aún más, nuestra acción diaria es responsable, en cierta medida, de esa tolerancia. Bajo la disculpa “conmigo no se mete” nos reímos del ataque a nuestros semejantes y bailamos las aguas del calumniador para que no pose su mirada en nosotros y pasemos a ser su siguiente víctima.

En el sector de la comunicación estamos siendo víctimas de esta situación sin que entre nosotros se estén dando muestras de solidaridad y, menos aún, de repudio y denuncia de tales actos. En el seno de la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM) tenemos unas cuantas víctimas de la calumnia pero, casualidades de la vida, también encontramos a cómplices que, o bien ríen o bien pagan, alimentando a la bicha incuestionablemente.

Los miembros de Dircom acabamos de firmar un Manifiesto por una sociedad responsable en lo que primero que afirmamos es que “las organizaciones comparten una apuesta común por los valores y conductas que la legitiman (…); y cuando todos los grupos de interés asumen el compromiso y la coherencia de su defensa” ¿Pueden pues sus miembros ser conscientes de la existencia de injuriadores y calumniadores y no hacer nada al respecto? ¿No nos hacemos cómplices de ese trato injustificado – o incluso, maltrato- mirando hacia otro lado o colaborando con ellos pasando por alto el fondo oscuro que, sin embargo, todos conocemos?

Hagamos un análisis de conciencia y empecemos a tomar en serio el juego en el que hemos entrado. Los “sobre-cogedores” no son parte de la historia y, a veces, la historia puede llegar a asesinarnos. Si no admitimos el maltrato en la vida personal ¿por qué habríamos de tolerarlo y apoyarlo en la profesional?

e-España 2010: una decáda para la transformación

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La Fundación Orange ha presentado esta semana el informe eEspaña en el que se analiza la transformación de la Sociedad de la Información en nuestro país. Entre otras conclusiones el informe señala que España avanza una posición en el ranking europeo y alcanza la convergencia tecnológica con la media de la Unión Europea, a pesar de no cumplir con los objetivos de Lisboa para 2010. Read More

Todavía queda periodismo

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Mientras el sector se afana por encontrar nuevas fórmulas para reinventar la profesión y la manera de conectar con los ciudadanos, los maestros y mentores de la comunicación, premiados este año por la Asociación de la Prensa de Madrid, nos recuerdan el valor, la esencia y el compromiso del periodismo con la sociedad. Palabras mágicas y profundas reflexiones que nos hacen recuperar la esperanza y el optimismo frente al intrusismo hortera que inunda una buena parte de la oferta informativa. Read More

Renovarse o morir: las nuevas apuestas de tres grandes medios

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ABC estrenó el pasado viernes nueva imagen, tanto en su edición impresa como en la digital “más cercana, multimedia e interactiva” con el objetivo de adaptarse a las nuevas demandas de los lectores y usuarios de los medios de comunicación. La edición impresa se va a basar en un sistema editorial de entre tres y seis columnas, que permite canalizar la información de una manera “mucho más visual y atractiva para el lector”. Read More

Empleabilidad

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Estoy en situación de desempleo y busco trabajo. Tengo dos licenciaturas, un master, una FP II y una diplomatura. En el plano profesional soy fotógrafoy reportero, aunque estoy abierto a nuevos horizontes profesionales y a otras posibilidades. He trabajado como freelance y en mi expediente académico figuran cinco Matrículas de Honor en las asignaturas Redacción Periodística, Historia del Pensamiento Político Moderno y Contemporáneo, Economía Mundial y de España, Información Local y Fotoperiodismo. Read More

¿Está tu organización preparada para afrontar una crisis de comunicación?

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¿Gestionan correctamente el talento las empresas de comunicación?

By | Actualidad, Informes del sector, Recursos Humanos | 4 Comments

¿Se puede hablar de gestión del talento cuando la precariedad afecta a 6 de cada 10 profesionales de la comunicación? Vayamos por partes… Para empezar por lo básico, según el informe anual de la profesión periodística 2009 publicado por la Asociación de la Prensa de Madrid, la causa de la actual precariedad laboral que sufre el sector se debe, por una parte, a las estrategias aplicadas a las empresas para reducir costes ante la crisis y, por otra, a la excesiva oferta de mano de obra. En estas circunstancias motivar, retener, formar, conciliar o establecer un plan de carrera para los profesionales de la comunicación es el último capítulo entre las prioridades de las empresas periodísticas. Read More

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