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¿Pierdo el tiempo?

By | Actualidad, Hoy | 3 Comments

El uso de las redes sociales en el trabajo ¿es trabajo o es capricho? Ana Mayo nos hace un pequeño apunte que creemos interesante. Desde que empezó a desarrollarse el mundo 2.0 hasta ahora, las necesidades de consultar webs, blogs, tweets y demás no ha dejado de crecer. Ahora, el reto, es lograr que eso, además, sirva para mejorar nuestro trabajo y nuestro conocimiento.

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Buenos jefes, personas buenas

By | Actualidad, Hoy | No Comments

Hace ya algunos meses que escribí esta tribuna para la revista Negocio al día pero creo que el tema no deja de estar vigente nunca. Hablar de delegar en la gestión empresarial es como hablar del corazón en el cuerpo humano: es un asunto clave. La seguridad de los profesionales con responsabilidades sobre sus equipos crea seguridad sobre estos mismos. No hay que ser master en Harvard para llegar a esta conclusión ni tampoco un inocente para reconocer que, con esta afirmación, no hemos descubierto la Antártida. Read More

15 días de agosto

By | Actualidad, Hoy | One Comment

Cada vez que alguien me pregunta ¿qué quiero ser de mayor? ¡¡Todo se complica!! Os dejamos esta oportuna reflexión infantil para los que aún no habéis disfrutado de las vacaciones. Y tu ¿cómo lo vives?

Construir una empresa con medios sociales

By | Actualidad, Hoy | No Comments

Interesante aportación en vídeo de Rosaura Ochoa sobre una idea original de Elliance en la que nos cuenta como los medios sociales están transformando la forma en que algunas empresas se comunican con clientes, proveedores y empleados y, sobre todo, como las empresas deben estar construidas en base a estrategias de social media para lograr una verdadera integración y mayores posibilidades de éxito. Read More

Peste de injurias y calumnias

By | Actualidad, En portada | No Comments

Nos llamó poderosamente la atención la tertulia que, hace un par de fines de semana, se hizo en el programa de Pepa Fernández, en RNE, No es un día cualquiera, sobre la injuria y la calumnia. Tras la actuación de un personaje, que no merece ni que se le nombre, en un debate de Intereconomía, Pepa propuso esta discusión que nos pareció más oportuna que nunca.

El debate, en el que participaron José Antonio Marina, Rosa Mª Mateo y José Antonio Asegurado, nos ha brindado puntos de referencia que creemos imprescindibles poner encima de la mesa como preludio de un tema sobre el que volveremos hasta comprobar que hemos sido capaces de movilizar conciencias y provocar acciones.

“Nos ha invadido una plaga de deslenguados con absoluto desprecio por el respecto a los demás”; “Se está produciendo una tolerancia social inadmisible”. Estas dos frases son suficientes para enmarcar el asunto que nos preocupa y que, sin duda alguna, nos afecta a todos. Estos deslenguados existen porque la sociedad los tolera; es más, porque parte de la sociedad los subvenciona.

Las injurias y las calumnias han existido siempre pero, nos tememos que, ahora más que nunca, se esté haciendo buena gala de ello ya que, generalmente, va acompañado de cheques firmados por grandes corporaciones y algunas no tan grandes. Pero aún más, nuestra acción diaria es responsable, en cierta medida, de esa tolerancia. Bajo la disculpa “conmigo no se mete” nos reímos del ataque a nuestros semejantes y bailamos las aguas del calumniador para que no pose su mirada en nosotros y pasemos a ser su siguiente víctima.

En el sector de la comunicación estamos siendo víctimas de esta situación sin que entre nosotros se estén dando muestras de solidaridad y, menos aún, de repudio y denuncia de tales actos. En el seno de la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM) tenemos unas cuantas víctimas de la calumnia pero, casualidades de la vida, también encontramos a cómplices que, o bien ríen o bien pagan, alimentando a la bicha incuestionablemente.

Los miembros de Dircom acabamos de firmar un Manifiesto por una sociedad responsable en lo que primero que afirmamos es que “las organizaciones comparten una apuesta común por los valores y conductas que la legitiman (…); y cuando todos los grupos de interés asumen el compromiso y la coherencia de su defensa” ¿Pueden pues sus miembros ser conscientes de la existencia de injuriadores y calumniadores y no hacer nada al respecto? ¿No nos hacemos cómplices de ese trato injustificado – o incluso, maltrato- mirando hacia otro lado o colaborando con ellos pasando por alto el fondo oscuro que, sin embargo, todos conocemos?

Hagamos un análisis de conciencia y empecemos a tomar en serio el juego en el que hemos entrado. Los “sobre-cogedores” no son parte de la historia y, a veces, la historia puede llegar a asesinarnos. Si no admitimos el maltrato en la vida personal ¿por qué habríamos de tolerarlo y apoyarlo en la profesional?

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