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Nueva web, nueva etapa, nuevos retos

By | Hoy | 4 Comments

El día que decidimos poner en marcha un proyecto tan avanzado e innovador como wellcomm no fuimos conscientes de la responsabilidad que con ello contraíamos. Además de la lucha y el esfuerzo constante por dejar patente que la profesión comunicativa no es ningún juego y que debemos luchar por su dignificación, tenemos el reto de innovar al ritmo que nos pide la revolución que estamos viviendo. Read More

#Paro0

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#ParoO es un trabajo documental que trata de aquellas profesiones que, pese a la crisis, tienen más oportunidades. La mayoría de ellas están relacionadas, de algún modo, con el periodismo, las habilidades de los profesionales de la comunicación y la capacidad de reciclarse hacia nuevos perfiles más especializados. Una mirada optimista al futuro que ofrece Floqq una empresa de reciente creación que se define como “el marketplace de formación libre” y que parte de la idea de que las empresas hoy buscan profesionales que les resuelvan problemas concretos y no sólo títulos. Read More

10 preguntas impertinentes pero imprescindibles en un proceso de selección

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Casi por instinto de protección, rehuimos las preguntas difíciles o  las que no queremos saber la respuesta. Como reclutadora, me gusta estar de parte de los candidatos. En general tiendo a ponérselo fácil y buscar aquellos aspectos que más me interesan de su trayectoria profesional y en los que noto que pueden “brillar”. Me gusta el intercambio de ideas que consiga liberar de tensión un encuentro que, a veces , resulta demasiado encorsetado. Read More

Ideas sobre el éxito… y el fracaso

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La RAE define el éxito como el resultado feliz de un negocio, actuación, etc. o como la buena aceptación que tiene alguien o algo. El éxito hoy es, en muchos casos, ser capaces de sobrevivir a la rutina o al tedio o defender un puesto de trabajo con uñas y dientes. También hoy surgen nuevos profesionales que aciertan a la hora de elegir su proyecto y tienen las ideas claras sobre lo que vende y no vende en el mundo de la comunicación. Inspirada por las grandes palabras de personajes de éxito internacional y por las de otros profesionales que luchan día a día por conseguirlo, se me ocurren estas cinco ideas a tener en cuenta en tu camino hacia el éxito: Read More

¿Debemos invertir más en la formación digital?

By | Actualidad, Hoy, wellcomm-habilidades-digitales, wellcomm-mentoring | 5 Comments

Definitivamente sí. Debemos invertir más y de manera más eficaz en mejorar las habilidades digitales de nuestros empleados para afrontar con mayores garantías la llamada “brecha digital” y el tránsito hacia las nuevas maneras de comunicar. Estoy plenamente convencida de que la figura del community manager es un perfil laboral a extinguir cuando los nativos digitales se incorporen a las empresas, y eso ocurrirá en unos pocos años. Read More

Por si alguien aún tiene dudas…La breve (pero intensa) historia de wellcomm

By | Actualidad, Hoy | One Comment

Cada llamada de un head hunter para ofrecerme un puesto de comunicación era más surrealista que la anterior. ¿Cómo hacerle entender al que me entrevistaba que lo que necesitaban no era lo que estaban buscando? ¿Cómo explicarles cuál era el papel de un director de comunicación, responsabilidades, habilidades y salarios?

No era mi función ni mi objetivo educar a la industria del head hunters en España pero me sentía con la responsabilidad de hacer algo al respecto. Corría el año 2007. El sector estaba relativamente tranquilo. La economía no vaticinaba, todavía, lo que se nos venía encima. Read More

Adultos felices, niños esclavos

By | Actualidad, Hoy | One Comment

Perdonadme el dogmatismo del título pero hay días que uno se levanta con conciencia. Me disponía a escribir un post –otro- sobre el Congreso de la Felicidad y alguna de sus enseñanzas cuando, leyendo los periódicos del día, me encuentro con que hoy es el Día Mundial contra la Esclavitud infantil. Para superar mi esquizofrenia, me propongo trasladaros las ideas que me sugieren ambos acontecimientos en palabras de algunos de sus protagonistas. Read More

La gestión del talento y el trabajo en Tuenti

By | Actualidad, Hoy | 3 Comments

Sebas Muriel nos cuenta como con 13 millones de usuarios registrados en Tuenti y 250 empleados de 22 nacionalidades y una edad media de 30 años, la red social está considerada una de las empresas tecnológicas más deseadas para trabajar en España e incluso en Europa. El sector en el que se mueven es tan dinámico, explicó, que no es posible contar a los competidores porque están surgiendo constantemente. En ese entorno, el equipo vive la sensación de estar construyendo la empresa cada día. El ambiente se crea a base de empowerment.

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