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Rosa Matías

¿Gestionan correctamente el talento las empresas de comunicación?

By | Actualidad, Informes del sector, Recursos Humanos | 4 Comments

¿Se puede hablar de gestión del talento cuando la precariedad afecta a 6 de cada 10 profesionales de la comunicación? Vayamos por partes… Para empezar por lo básico, según el informe anual de la profesión periodística 2009 publicado por la Asociación de la Prensa de Madrid, la causa de la actual precariedad laboral que sufre el sector se debe, por una parte, a las estrategias aplicadas a las empresas para reducir costes ante la crisis y, por otra, a la excesiva oferta de mano de obra. En estas circunstancias motivar, retener, formar, conciliar o establecer un plan de carrera para los profesionales de la comunicación es el último capítulo entre las prioridades de las empresas periodísticas. Read More

!!Feliz día del libro!!

By | Actualidad, Libros | 10 Comments

Por segundo año consecutivo, hemos querido hacer una recopilación de libros, documentos y estudios novedosos que abordan temas relativos a la comunicación, el periodismo y los medios sociales. Nuestro objetivo es seguir aportando recursos a los profesionales y difundir las novedades editoriales, siempre en versión de libre descarga. Read More

Confusión

By | Actualidad, En portada | 10 Comments

Tengo un gran amigo que dice que el sistema económico mundial se va al “carajo” este mismo verano; Carlos Sánchez Olea sigue en su cruzada de ganar para el Dircom las funciones de la RSE; hay todavía más términos para nombrar a un dircom este año que el pasado y en las redes sociales hay más gurús que en la India de Gandhi. Decía Baltasar Gracián que el primer paso de la ignorancia es presumir de saber y el mundo 2.0 nos llena de sabidurías sin depurar.

Me faltan horas al día para la leer “cienes y cienes” de libros escritos como churros por jóvenes y no tan jóvenes pero me sigue reconfortando más leer, de vez en cuando, un sabio pensamiento que me aporte algo en esta agitada vida. Dejé de esperar que los monstruos salieran de debajo de mi cama y que la economía de la abundancia calara en la piel de los humanos y profesionales con la rapidez de un tsunami pero, con armadura de latón pulido, se resisten.

Y ahí vamos yendo; reinventado algo que no existía pero que intuíamos y olvidándonos que, detrás de nicknames y de usuarios hay personas perdidas en la esperanza de encontrarse un día. Hoy, más que nunca, hay una ávida necesidad de correr y de llegar antes que el vecino a no se sabe muy bien qué. El ciberespacio, eso que nadie sabe si existe o no pero que todos tocamos cada día, engulle sin depurar creadores de conceptos, preceptos, filosofías e iluminaciones a los cuales te tienes que unir como si de una religión vital se tratara.

Nos falta tiempo de reposo; nos falta tiempo de investigación, depuración y análisis. Vamos asimilando cuentos sin final y argumentos malos que hace tres o cuatro años no nos habríamos tragado sin ponerlo, por lo menos, algún tiempo en cuarentena. Y a la ávida necesidad de correr se le une la ávida necesidad de aprender y nuestros maestros no son sino los fantasmas de los inventos sin futuro alguno.

Mientras oigo el cucú del vecino que parece rayado de tanto sermón, siento que nos atocinamos por el exceso de exposición a lo que va a ser porque nosotros nos lo hemos inventado y nunca llegará.

Hay un mundo más allá que estamos dejando de lado pero que sigue su curso. No podemos hacer dos vidas paralelas y, o nos fusionamos con una carga de sentido común y sabiduría, o nos volveremos todos locos de remate. Más.

¿Buscamos héroes?

By | Recursos Humanos | 3 Comments

Cada vez que una agencia se decide a contratar a una persona nueva, se produce un debate interno que suele generar más de un problema.. ¿Necesitamos un buen jefe, o queremos un genio creativo? ¿Buscamos un brillante estratega, o alguien que domine la organización y la gestión de proyectos? ¿De verdad tenemos que elegir?. Read More

Hace 23 años yo tenía 23 años…

By | Actualidad, Mundo comunicación | No Comments

….y pertenecía a la generación más numerosa de la historia de España (la del baby boom). Estaba preparada para incorporarme a una de aquellas redacciones de periódico que tanto me habían hecho soñar. Pero las cosas pintaban complicadas. Hace 23 años, en  1987, los cimientos de la mayor bolsa del mundo, Wall Street, se tambalearon por el pánico de millones de inversores que se lanzaron en masa a vender sus acciones. Read More

Social Media: ¿brotes verdes para el empleo?

By | Actualidad, Recursos Humanos | No Comments

Es una realidad indiscutible que las redes sociales están generando muchas oportunidades para la búsqueda de empleo a través del networking. Cada vez más las empresas, los headhunters o los portales de empleo recurren a ellas para identificar talento, buscar a los mejores profesionales en cualquier parte del mundo y analizar sus habilidades y competencias a través de los comentarios y el nivel de “conversación” que desarrollan en la red. También resultan muy interesantes las iniciativas colaborativas como la “La BloGuí@ de E-mpleo” un manual para buscar o conservar un empleo en tiempos de crisis” elaborado por un conjunto de 20 profesionales de la gestión de personas y destacados blogueros que han trabajado para su confección con herramientas exclusivamente 2.0. Read More

Perspectivas de la comunicación 2010

By | Actualidad, Informes y publicaciones | 20 Comments

Recopilar las claves de la comunicación para este año en 300 palabras, en 2 ideas, en un slogan o en una imagen, no ha sido tarea fácil. Hoy ve la luz una obra colaborativa fruto de la reflexión de 37 profesionales del mundo de la comunicación y sus aledaños que nos han ayudado a diseccionar las tendencias que se vislumbran el sector para el próximo año. El libro de las perspectivas de la comunicación para 2010 es una apuesta decidida por la cultura 2.0 y una idea recién nacida que estamos dispuestas a impulsar año tras año. Su intención no es otra que ser barómetro de lo que acontece y testigo de los cambios vertiginosos que afectan al mundo de la comunicación. Read More

Sólo 5 de las 35 empresas del Ibex tienen mujeres directivas al frente del área de RRHH

By | Estudios wellcomm, Recursos Humanos | 3 Comments

Segunda entrega del informe wellcomm sobre la presencia de mujeres en los equipos del dirección de las empresas del Ibex 35, esta vez centrado en el área de gestión del talento. Si el pasado año veíamos cómo sólo 6 de las 35 empresas que integran el índice contaban con mujeres al frente del área de comunicación, este año el análisis revela que en sólo 5 empresas es una mujer la que asume el liderazgo del área de RRHH o gestión del talento. Se trata de Juana Maria Fernández de Gamesa; Begoña López de Inditex; Emma Fernandez de Indra, Milagros Venegas de Sacyr Vallermoso y Almudena Gallo de Criteria Caixa Corp. Read More

Formación orientada a la integración en el mundo laboral

By | Sin categoría | One Comment

Tercera entrega de la serie de entrevistas con responsables de cursos de postgrado orientados a la formación de comunicadores. Esta vez hablamos con Joaquín Mouríz, Director de comunicación de la Asociación Nacional de Empresas de Internet (ANEI) y Director Académico de la Escuela Europea de Negocios en Madrid. Joaquín también es miembro de DIRCOM  y  autor del blog comunicacion corporativa. Read More

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