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Las ciudades y los eventos globales

By | Actualidad, Hoy | No Comments

Los acontecimientos globales son un catalizador de la inversión, una actividad de repososicionamiento de la ciudad y una oportunidad para darla a conocer al resto del mundo.  Estas son las tres ideas principales que ha remarcado Grez Clark, experto internacional en desarrollo y estrategia de ciudades durante sus minutos escasos de ponencia en la conferencia internacional “Las ciudades y los eventos globales” que se celebró ayer en Madrid.

El objetivo de esta cita es debatir qué huella dejan los grandes eventos en las ciudades que los acogen y conocer cómo gestionar estos acontecimientos antes, durante y después de que sucedan para que sus resultados sean efectivamente positivos.

Allí, cada uno ha ido a contar su historia en unos 10 minutos de reloj y poco más. Mucho varón trajeado dándose palmaditas en la espalda por lo bien que fue la Expo de Zaragoza o por el aumento de la visibilidad en los últimos años de los baloncestistas españoles, etc.

Ideas como que no hay una forma exacta de organizar un evento, que cada uno es distinto a otro y no hay pautas que poder seguir es algo que ya sabíamos. Que la organización de estos eventos no es un gasto sino una inversión a corto y largo plazo, también. Pero excepto Alejandro Blanco, Presidente del Comité Olímpico Español, nadie ha nombrado la importancia y el papel de los medios de comunicación en todo este “sarao”, que son los que hacen que exista una gran repercusión social de dichos eventos. Y todo esto contando que uno de los impulsores de esta charla ha sido Unidad Editorial, junto con patrocinadores como el grupo USP Hospitales y el Atlético Club de Fútbol. Paradojas de la vida…

Buenas noticias para la prensa en The Economist

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No todas son malas noticias para el futuro de la prensa escrita . Del blog de Carlos Salas os recomendamos un post sobre la nuevas y buenas señales.  Carlos resume el contenido del reportaje publicado en The Economist y dice que el buen periodismo tiene salvación, que se puede aprovechar internet para cobrar, y que, de un día para otro, internet puede dar la oportunidad a un grupo de periodistas aventureros y con imaginación a ganarse de nuevo su sueldo.

Carlos no se queda en el mero comentario y nos ofrece, desde su página en Linkedin, una estupenda presentación con algunos “Trucos para escribir bien”

Hartos de estar hartos

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Hoy Lucy Kellaway, en su columna habitual en Financial Times, hace una enumeración de las fases de la crisis. Creo interesante resaltarlas: negación, miedo, aceptación y alegría. Casi todo empresario y/o profesional ha pasado por cada una de estas fases en una u otra medida pero el tiempo también pasa. Y, claro, ahora ya estamos hartos de estar hartos. Enfocamos la vida desde otra perspectiva mucho más en línea con la realidad actual que ya no es, ni por asomo, semejante a la de hace un año o a la de hace dos. Es esta realidad de ahora la que cuenta y a la que nos tenemos que hacer. Desde ahí empezamos a vivir desde otra perspectiva y la alegría es vital. Gracias Lucy

En esta línea, me envía una muy buena amiga mía un documento sobre la ley de atracción adaptada a nuestro sector. Para los no dados a creer en las capacidades del ser humano más allá de las consideradas como “lógicas” y políticamente correctas, respetamos que piensen que se trata de una tontería más. Sin embargo, en tiempos de hartura todo nuevo enfoque es bienvenido y, ¿por qué no? siempre podemos decidirnos a abrirnos a nuevas dimensiones. Pero, sobre todo, volver a divertirnos.

Una empresa informativa entre las mejores para trabajar en España

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Wolters Kluwer España es una compañía especializada en servicios de información, formación y software. Su principal objetivo es poner a disposición de los profesionales la mejor información, herramientas y soluciones, permitiéndoles tomar las decisiones de negocio más críticas de forma eficiente y ayudándoles a mejorar su productividad. Con más de 300.000 suscriptores, Wolters Kluwer España constituye la primera elección de los profesionales, superando a gran distancia a cualquier otra editorial de nuestro país. Entre otras edita la revista Capital Humano, Especial Directivos y Revista de comunicación. En opinión de su director de RRHH, Félix Alarcón,  la receta de su éxito reside en su capital humano, fundamentalmente femenino. “En nuestra plantilla hay más mujeres que hombres. Además, ocupan puestos directivos, como Rosalina Diaz, la actual Directora General”

Confianza, respeto, trato justo, orgullo y compañerismo. No es necesario ser adivino para comprender las claves de un buen ambiente de trabajo. Lo que es necesario es realizar un análisis meticuloso y riguroso para descubrir cuáles son las empresas que mejor interpretan esos valores. El Instituto Great Place to Work presentó hace unos días la lista de los 50 Best Workplaces España 2009, después de analizar un total de 250 firmas y 177.923 encuestas. Las cinco ganadoras en las distintas categorías son Wolters Kluwer (más de 1.000 empleados), Microsoft España (500 a 1.000 empleados), Cisco (250 a 500 empleados), Softonic.com, la mejor puntuada entre todas (100 a 250 empleados), y Grupo Visual MS (50 a 100 empleados).

El escenario tiene pinceladas de idílico, pero no todo es perfecto. ‘Estas empresas también sufren la crisis, decir que no sería una utopía. La diferencia está en cómo lo manejan’, explicó Montserrat Ventosa, directora del Instituto Great Place to Work a Cinco Dias.

Además de empezar recortando gasto, en el caso de tener que realizar despidos, la diferencia respecto a las demás empresas reside en la transparencia del proceso.  Lealtad y claridad a la hora de afrontar los recortes es la estrategia de las líderes y lo que las coloca en el lugar que ocupan.

Para capear la crisis y evitar recortes de empleo, la directora del instituto recuerda que el cambio es necesario y que ‘la flexibilidad es una actitud que deben tener todas las personas que dirigen las empresas’. Y apunta a las tecnológicas, las mejores valoradas en el ranking, como el ejemplo a seguir.

Sin ánimo científico te animamos a completar la encuesta de la columna de la derecha para tratar de avegiuar si los principales grupos mediáticos españoles se acercan a un “best place to work”.

¡Queremos a Hugh Jackman de consorte!

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Hoy es todo glamour, culos, piernas y piropos. Los hombres -en general, que siempre habrá excepciones- tienen la vista perdida en el horizonte brunieresco. No tenemos nada más importante de lo que hablar ni nada más delicado de lo que preocuparnos.

Que la prensa española haya perdido el norte con la visita de la primera dama francesa – que, por cierto, venía con su esposo que, por casualidad es el Presidente de la República Francesa, ¿os suena?- no nos debería sorprender porque, ¡qué le vamos a hacer! la agenda informativa la marcan los hombres (ya dejamos claro que las mujeres dirigiendo medios era una quimera) y entre el fútbol y la mujeres, tenemos nuestra dosis diaria.

Y así andamos. Radios, periódicos, televisiones… quedan seducidas por unas piernas largas, pegadas a una cara atractiva que, sorpresivamente, dan lugar, de repente, a un currículum impresionante de obras de arte musicales, pasarelas que nunca volverán a ser lo mismo y una inteligencia supina que obnubila al más pintado.

Decididamente se nos ha ido la cabeza pero en nuestro poder está, por lo menos, pedir que venga Hugh Jackman a pasearse por el Palacio Real, por la Moncloa y de compras con Doña Leticia, que eso si que es divertido. Pero estamos seguros de que no lograría tanta cobertura ya que la prensa sigue estando dirigida por hombres y, ya sabes, tiran más dos …

50 años de comunicación en Navarra

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Este curso, la Facultad de Comunicación de Navarra, cumple 50 años durante los que han pasado 48 promociones.

Para conmemorar este aniversario, la Facultad acaba de editar un interesantísimo libro titulado “fcom: 50 años preparando el futuro”. En él se incluyen más de 50 artículos y cerca de 600 fotografías elaboradas por antiguos alumnos y profesores de la Facultad como Alfonso Nieto, Carlos Soria, Juan José García-Noblejas, Miguel Urabayen o Ana Azurmendi, entre otros, que recogen momentos estalares de la Facultad. En total más de 2.500 nombres pueblan las páginas de este libro presentado el pasado 22 por profesionales de reconocido prestigio y en activo actualmente en los medios de comunicación.

A la presentación del libro le seguirán otra serie de actos de celebración de este aniversario durante estos meses.

Feliz cumpleaños desde wellcomm!!!!

Talento español en la corte europea

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La entidad británica The Holmes Report acaba de hacer público su informe anual sobre el estado del sector de la comunicación en Europa. Cada año identifica cuáles son las mejores agencias en nuestro continente y por qué.

Este año ha destacado a Estudio de Comunicación como la “Consultora Ibérica del año“. La elección de Estudio de Comunicación, según la propia agencia, se ha basado en “su destacado equipo profesional, su cartera de clientes y nivel de facturación”.

Nos faltan algunos datos para poder aportar más información o más nombres sobre este asunto pero creemos que, el que suenen nuestras agencias de comunicación más españolas en el panorama europeo, es una muy buena noticia.

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